פיטורי אשה שילדה מייד בתום התקופה החוקית האוסרת לעשות כן- אינם בתום לב

לפסק הדין בעניין בסיל אסתר נגד אמינות מוקד ארצי (1978) בע"מ

בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי מעביד אשר פיטר אשה שילדה מיד לאחר שחלפו 45 ימים מיום שחזרה לעבודתה, לא נהג אמנם בניגוד להוראות חוק עבודת נשים, אך נהג בחוסר תום לב, ועל כן יפצה את התובעת בסך של 7,500 ש"ח כ"פיצוי על פיטורים שלא כדין".

השופט ד"ר יצחק לובוצקי קבע, כי המעביד היה צריך ליתן לעובדת הזדמנות להישמע לפניו ולהתגונן מפני הפיטורים הנעשים לאחר שנות עבודה ארוכות כל כך (התובעת עבדה בנתבעת כ- 7 שנים), ובסמיכות ללידה.

נקבע, כי כוונת המחוקק הייתה להקשות על פיטורי אם טרייה, וכי גם אם מדובר בגוף פרטי שאינו כבול על פי ההלכה הפסוקה באמות המידה של "תום לב" מוגדלים וכללי המינהל הציבורי, חובתו של המעביד הייתה ליתן ליולדת הזדמנות להגן על מקום עבודתה עם שובה אליו.

לפסק הדין בעניין בסיל אסתר נגד אמינות מוקד ארצי (1978) בע"מ

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.