אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> תביעת עובד לשעבר של תדיראן תקשורת נגד אי.סי.איי

תביעת עובד לשעבר של תדיראן תקשורת נגד אי.סי.איי

מאת: אמיר הלמר - TheMarker.com | תאריך פרסום : 03/12/2001 14:05:00 | גרסת הדפסה

עובד לשעבר של תדיראן תקשורת תובע מ אי.סי.איי כ-700 אלף שקל בטענה כי לא שולמו לו שעות נוספות ותנאים סוציאליים במהלך 5 השנים האחרונות.

משה רבי, מהנדס אלקטרוניקה, טוען באמצעות עו"ד אלכסנדר ספינרד כי החל לעבוד בתדיראן תקשורת בשנת 1993 למשך שנה, ואז עבר לעבוד בחברה אחרת בקבוצת תדיראן.

בשנת 1996, אחרי המיזוג בין תדיראן תקשורת ואי.סי.איי, חזר התובע לעבוד בחברה עד לפברואר 2000.

רבי טוען כי במהלך תקופה זו התבקש להציג חשבוניות לשם קבלת משכורת ועשה זאת באמצעות חברה שבבעלותו המלאה - אר אם איי סי. לטענתו, פרט לצורת התשלום לא חל כל שינוי בתנאי עבודתו והא המשיך לעבוד בחברה למעשה כשכיר. לטענתו, הוא סווג באופן מלאכותי כ"עצמאי" כשלמעשה בינו לבין ECI היו יחסי עובד מעביד לכל דבר ועניין.

התובע טוען כי במהלך עבודתו הוציאה לו הנתבעת מדי שנה הזמנות אשר בהן פורט היקף העבודה והשכר. הזמנות אלו, טוען רבי, מעולם לא תאמו את עבודתו אצל אי.סי.איי ומשום כך מעולם לא נחתמו.

התובע טוען כי משנת 1999 מנסים הוא והנתבעת להגיע להסכם על הסדרת היחסים ביניהם אך ללא הצלחה. לטענתו מנסה הנתבעת לבסס מעמדו כקבלן עצמאי והוא מסרב לחתום על הסכמים אלו.

התובע טוען כי במהלך תקופת עבודתו בחברה הוא עבד שעות נוספות רבות אשר בגלל סיווגו הפיקטיווי כ"עצמאי" לא שולמו לו, ולפיכך הוא תובע אותן כעת. סך הכספים המגיעים לו בגין שעות נוספות לטענתו כ-555 אלף שקל.

עוד טוען התובע כי מגיעים לו מאי.סי.איי סכומים בגין זכויות שונות כגון פדיון ימי חופשה דמי הבראה ודמי מחלה שלא שולמו לו. סך הכל טוען התובע כי מגיעים לו כ-735 אלף שקל.

לחילופין טוען התובע כי אם לא יוכר כעובד אי.סי.איי אזי על החברה לשלם לו הסכום הנ"ל מכוח זכויות היוצרים להן הוא זכאי בגין פיתוחים טכנולוגיים והפטנטים שפיתח עבור החברה בתקופת עבודתו בה.

למדור דיני עבודה

באדיבות www.TheMarker.com

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ