קביעת זהות המעביד על פי דיני הפירוק
פש"ר 66/02 עוז עתיד אינטרנשיונל בע"מ ואח' נ' רו"ח טרבלסי, הנאמן על דן רולידר בע"מ (בהקפאת הליכים)
בית המשפט המחוזי בחיפה דחה את תביעתן של מספר חברות כוח אדם להכיר בחובן כלפי חברה המצויה בהליכי פירוק כחוב שכר עבודה בדין קדימה.
חובה של החברה התגבש לאחר שהעסיקה עובדים, באמצעות חברות כוח אדם. אלו שילמו את השכר לעובדים, ולאחר מכן דרשו החזר מהחברה ה"מעבידה".
סגן הנשיא השופט גדעון גינת קבע כי חברות כוח האדם הן "המעביד" החייב בתשלום שכר עבודה. הוא הוסיף כי בסיטואציה של חלוקת נכסים בפירוק, תיקבע זהות המעביד לאור תכליות דיני הפירוק, להבדיל ממבחני משפט העבודה. הקביעה תיעשה בהתאם לעקרון השוויון בין הנושים ופרשנות מצמצמת לחריגיו.
פש"ר 66/02 עוז עתיד אינטרנשיונל בע"מ ואח' נ' רו"ח טרבלסי, הנאמן על דן רולידר בע"מ (בהקפאת הליכים)
למדור דיני תאגידים
למדור דיני עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
