אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> עתירה לבג"ץ נגד הפסקת פעילות הטלויזיה החינוכית

עתירה לבג"ץ נגד הפסקת פעילות הטלויזיה החינוכית

מאת: אייל ולנר | תאריך פרסום : 22/08/2002 18:03:00 | גרסת הדפסה

ועד העובדים של הטלויזיה החינוכית, ח"כ אביטל קולט, מועצת העיתונות, אגודת העיתונאים, אמ"י והסתדרות העובדים הגישו עתירה לבג"ץ כנגד החלטת שרת החינוך, לימור ליבנת, להפסיק את פעילות הטלוויזיה החינוכית בחודש מארס 2003.

החלטת שרת החינוך התבססה על מסקנות הועדה המייעצת לעניין הטלויזיה החינוכית ביולי 2002 שעיקרן: הקמת גוף חדש, "שירות להעשרה חזותית" (של"ח), במקום הטלויזיה החינוכית הקיימת אשר לא יכלול עובדים טכניים בתחומי ההפקה והשידור (וכיו"ב: פיטורי 500 עובדים), כמו כן, אי הארכת זכיון הטלויזיה החינוכית לרצועות שידור בערוצים 2 ו- 10.

העותרים טוענים כי החלטתה של שרת החינוך הינה פולטית ואינה נמצאת בתוקף סמכותה כשרת חינוך.מנכ"ל הטלויזיה החינוכית, צבי שפירא, טען בתגובה לפרסום דוח הועדה : "הטלויזיה הלימודית פועלת מתוקף חוק, ולכן אין זה ראוי כי הליך סגירתה יבוצע במחטף על-ידי השר הממונה וללא אישור הכנסת."

לטענת העותרים, קיים יסוד סביר להניח כי מינויו, כחבר בכיר בועדה, של עו"ד צבי האוזר, המייצג אולפן הפקות פרטי, מפיקי ערוצים ויועץ משפטי בחברת חדשות בישראל, הוא מבחינת העמדתו במצב של ניגוד עניינים בין האינטרס הציבורי אל מול האינטרסים של כמה מלקוחותיו.

כאמור, יחליט בג"ץ אם להוציא צו ביניים כנגד החלטות משרד החינוך לפיטורי עובדים ולביצוע הרפורמה (בג"ץ 7201/02).

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ