אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> מעמדם של הסדרים קיבוציים

מעמדם של הסדרים קיבוציים

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 21/09/2005 16:08:00 | גרסת הדפסה

עס"ק 1002/04 הסתדרות המהנדסים נגד שירותי בריאות כללית

בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי הסדר קיבוצי הינו חוזה לכל דבר ועניין, וכי כיום אין עוד מקום להתייחס אל הסדרים קיבוציים כ"הסכמים ג'נטלמניים" לא מחייבים מבחינה משפטית.

פרשנות הסדר קיבוצי צריכה להיעשות מחד בהתאם לכוונתם הסובייקטיבית של הצדדים לחוזה, אך מאידך, כיוון שמדובר בהסכם בין גוף המייצג את העובדים למעביד או ארגון מעבידים, הקובע נורמות לא רק בין הצדדים לו אלא גם נורמות החלות על העובדים האינדיבידואליים, יש ליתן משקל גם לתכלית האובייקטיבית של ההסכם.

כיוון שההסכם קובע נורמות ביחסי עבודה ולא ביחסים מסחריים, הרי שלהבדיל מחוזה מסחרי, דרישת תום הלב וההגינות, ודרישת ההתחשבות ההדדית הינן דרישות מוגברות.

במקרה הנדון, תחת ההסדר הקיבוצי נכרתו במשך השנים הסכמים אישיים לפיהם הוענקו תוספות שכר אישיות בשיעורים ניכרים לכלל מהנדסי שירותי בריאות כללית. כמו כן, לא היה קיום רצוף ופוזיטיבי של ההסדר הקיבוצי. בנסיבות אלה, הצדדים שינו למעשה את ההסדר הקיבוצי בהתנהגות והביאו לכריתתו של הסכם חדש, ולכן אין לאכפו.

עס"ק 1002/04 הסתדרות המהנדסים נגד שירותי בריאות כללית

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
כך נקרא את תלוש המשכורת שלנו
עו"ד חיה אביסרור שמעוני. צילום: נתן יעקובוביץ
מי מפחד מהבוס? בין התעמרות למרות
עו"ד שרית לנגה כהן, צילום: אופיר הראל
פיטורי עובד מבוגר – הפליה אסורה?
עו"ד איריס אלמוג, צילום: גיל הדני

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ