אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> אי-סדרים בחברה קדישא: מנכ"ל לשעבר יחזיר יותר מ-2 מיליון שקל

אי-סדרים בחברה קדישא: מנכ"ל לשעבר יחזיר יותר מ-2 מיליון שקל

מאת: עו"ד לילך סנג'רו | תאריך פרסום : 04/09/2019 09:56:00 | גרסת הדפסה
עו"ד דיני עבודה, אי-סדרים בחברה קדישא: המנכ"ל לשעבר יחזיר יותר מ-2 מיליון שקלעו"ד לילך סנג'רו [תמונת אילוסטרציה חיצונית: zerbor,123RF]

סיפורו של שמואל דב שיליץ מעיד על היקף נרחב של פעילות לא חוקית וחלוקת כספי ציבור ללא דיווח. מה קורה בעמותה שאמונה על שירותי הקבורה בירושלים?

בית הדין הארצי לעבודה חייב לאחרונה את מנכ"ל חברה קדישא חסידים לשעבר, שמואל דב שיליץ, להשיב לעמותה יותר מ-2 מיליון שקל שנטל לכיסו בשיטתיות ובמניפולטיביות לאורך יותר מ-20 שנות כהונה, ושלל ממנו פיצויי פיטורים. לצד הביקורת החריפה על התנהלות המנכ"ל הובעה מורת-רוח רבה מאי-הסדרים שנחשפו בהתנהלות העמותה עם כספי הציבור.

פסק הדין ביטל את החלטת בית הדין האזורי בירושלים לפטור את שיליץ מחובת ההשבה ולשלול רק שליש מהפיצויים על פיטוריו. קביעה שנומקה בכך שהעמותה אפשרה לו לעשות בכספה כרצונו.

שיליץ כיהן בעמותה כמנכ"ל משותף מ-1997. ב-2008 התגלו ממצאים מטרידים על התנהלותו בכספי העמותה והוא פוטר לאחר שסירב להחזיר מזומנים שלקח לכיסו.

ב-2010 הגיש שיליץ תביעה בטענה לפיטורים לא חוקיים. העמותה הגיבה בתביעה נגדית בה דרשה השבה של 1.4 מיליון שקל ששיליץ לקח ב"שחור", כספי ביטוח וגמל שהפריש לעצמו ללא אישור וטובות הנאה נוספות.

פסק הדין של בית הדין האזורי כלל ממצאים חמורים על התנהלות שיליץ וחברי ההנהלה והסתיים בחיובים הדדיים. שיליץ חויב להחזיר לעמותה בסך הכל כ-400 אלף שקל ומנגד, חויבה העמותה לשלם לו שני שליש מפיצויי הפיטורים וכן הפרשי שכר וניכויים לא חוקיים, כשלאחר קיזוז יצא בסופו של דבר שהעמותה תשלם לשיליץ כ-6,400 שקל.

אלא ששיליץ לא הסתפק בכך והגיש ערעור בו טען בין היתר כי פעל ביושר ובמקצועיות וההנהלה היא שכפתה עליו לקבל כספים ב"שחור" בניגוד לדין כנהוג אצלה.  בערעור נגדי, דרשה העמותה את החזר מלוא הכספים ששיליץ גנב ממנה, ולבטל כליל את זכאותו לפיצויי פיטורים.

חטא והחטיא

השופטים רועי פוליאק, חני אופק-גנדלר ומיכאל שפיצר העירו כי חשו "מורת רוח גדולה מההתנהלות בעמותה אשר מטרתה לשרת את הציבור ואשר מקבלת ומנהלת כספים ציבוריים", במיוחד לנוכח השירות החשוב שהיא מספקת.

עם זאת, הם לא סברו כי אי-הסדרים בהתנהלות העמותה מצדיקים לפטור את שיליץ מלהחזיר את הכספים ש"חמס מקופתה", שלא כדין ותוך מעילה בתפקידו. בפסק הדין נכתב כי שיליץ "לא פעל כמצופה משליח ציבור, ואין הוא יכול להסתתר מאחורי העמותה בטענה לפיה בעלי תפקידים בעמותה עצמו עיניהם מהתנהלותו שעה שהוא למעשה מאשים את העמותה בפעולות שהוא עצמו עשה תוך הפרה בוטה של חובת הנאמנות המוטלת עליו כנושא משרה בעמותה...".

בנוסף, ולנוכח התנהלותו החמורה והמניפולטיבית החליטו השופטים לשלול ממנו את מלוא פיצויים הפיטורים.

"במקרה שלפנינו קשה להפריז בחומרת המעשים", כתבו. "המערער נטל לכיסו כספים בהיקף של מיליוני שקלים, בשיטתיות ולאורך זמן. תפקידו הבכיר של המערער איפשר לו לעשות בכספי העמותה כבתוך שלו... במעשיו, איפשר המערער גם לאחרים לנהוג בניגוד לדין, ובכך לא רק שחטא אלא גם החטיא אחרים".

בסיכומו של עניין, שיליץ חויב להחזיר לעמותה 1.4 מיליון שקל בתוספת הפרשי הצמדה וריבית של כ-250 אלף שקל, ובנוסף להשיב את פיצויי הפיטורים שקיבל ולשלם לעמותה הוצאות של 40 אלף שקל. לבסוף, השופטים הורו להעביר את פסק הדין לגורמים המוסמכים לנוכח היקף הפעילות הלא חוקית שנחשפה במסגרת הפרשה.

עו"ד לילך סנג'רו עוסק/ת ב- דיני עבודה
** הכותב/ת לא ייצג/ה בתיק.

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

פסקי דין קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
1

גם גנב וגם טיפש . מה זה הטיעון המגוחך אתה המנכ"ל

20 שנה מנכ"ל על פיו יישק דבר . טוב שערער כעת ישלם על התנהלות כושלת . גם חטא וגם החטיא . פסק דין של הארצי מעיד גם על פסיקה מקלה בבית הדין האזורי. נקווה שזה יהיה תמרור לשופטים לגבי הענישה על התנהלות לא ראויה של מנהלי עמותות
1
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ