מחצית פיצויי פיטורין לעובדת שהתפטרה - פסקדין
עב 7987/00, סיני אורלי נגד ישר-אובוז סוכנות לביטוח
התובעת מסרה לנתבעים מכתב בדבר הפסקת עבודתה בעת שהייתה בהריון.
המחלוקת בפסה"ד נסובה סביב נסיבות סיום עבודתה של התובעת: האם התפטרותה, אשר נעשתה בעקבות סכסוך שפרץ בינה ובין הנתבע 2, מזכה אותה בפיצויי פיטורין?
התובעת מבססת את תביעתה לתשלום פיצויי פיטורין על הבטחה חוזית.
השופטת נטע רות, מביה"ד האזורי לעבודה בת"א, קבעה כי שני הצדדים נהגו זה עם זאת תוך התנכרות לחובת תום הלב המוגברת המחייבת ביחסים שבין עובד למעביד.
התובעת העדיפה לדבוק בדברים הקשים שאמר לה הנתבע 2 ב"עידנא דריתחא", אף שידעה שהנתבעים מעוניינים בהמשך העסקתה, ואילו הנתבע 2 פעל גם הוא שלא בתו"ל, כאשר ביקש ליצור את הרושם המוטעה, כאילו לאופן התנהלותו אין כל קשר להתפטרותה של התובעת וכי לתובעת לא היה כל מקום להסתמך בעת התפטרותה על ציפיה לקבלת פיצויי פיטורין.
בנסיבות אלו, קבעה השופטת, לכל צד יש "אשם תורם" בהפרה, והתובעת תזוכה במחצית פיצויי הפיטורין המגיעים לה.
פיתרון זה אפשרי הוא בשים לב לכך שמדובר בזכות חוזית ולא בזכות שעילתה בחוק פיצויי פיטורים.
עב 7987/00, סיני אורלי נגד ישר-אובוז סוכנות לביטוח
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
