אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> לקחה צ'אנס מקצועי והיום יוצרת תקדימים

לקחה צ'אנס מקצועי והיום יוצרת תקדימים

תאריך פרסום : 18/07/2021 14:01:00 | גרסת הדפסה
עו"ד ורד שדות | צילום אלדד רפאלי

לעו"ד ורד שדות ניסיון של שנים רבות בתחום דיני העבודה. היא עוסקת בליטיגציה ובפן האידיאולוגי של התחום כמו גם בזכויות אדם וחברה. פגשנו אותה לשיחה

 

למה בחרת לעסוק דווקא בדיני עבודה?

אפשר להגיד שהתגלגלתי לתחום. כשהייתי עורכת דין מתחילה הומלץ לי להשתלב במשרה מסוימת בתחום דיני העבודה; לקחתי צ'אנס שבהחלט השתלם. בנוסף, היה לי תואר ראשון בכלכלה, אלמנט נוסף שהדריך וכיוון אותי לתחום.

מה לדעתך צריכה להיות התכונה החשובה ביותר של עורך דין בתחום?

עורך דין העוסק בדיני עבודה צריך להיות יסודי ולדעת לרדת לפרטים הקטנים של הקייס המסויים, החקיקה והפסיקה. בדיני העבודה ישנם סממנים ייחודיים לכל חוק בכל תקופה, כך שגם אם קיים תקדים בנושא כלשהו, אזי לאור השינויים התקופתיים, לא תמיד בית הדין לעבודה יפעל על פיו ולכן חשוב לשלוט בחומר, להיות יצירתיים ולחשוב מחוץ לקופסא.

בנוסף יש צורך להפגין המון אמפתיה – זהו תחום שעוסק ביחסים בין בני אדם וסובב סביב עניינים רגישים - כגון הטרדה מינית, פיטורין בזמן הריון והתעמרות בעבודה, כך שיש צורך ברגישות אנושית יחד עם יכולת אינטלקטואלית לקחת את הסיפור האנושי ולתרגם אותו לקייס משפט.

כמובן שגם יכולת משפטית טובה היא חשובה, מדובר בתחום שמתעדכן ומשתנה כל הזמן ולכן צריך להיות מעודכן בכל ההלכות והחידושים.

איך את מתמודדת עם חוסר הצלחה?

כמו כל אחד שנתקל בחוסר הצלחה. זה לא כיף אבל אני לוקחת את אי ההצלחה ומנסה לנתח אותה כדי להבין ממה היא באמת נבעה – האם מבעיה אצלי או שזה משהו שלא היה ניתן לצפות?

כישלון יכול להיגרם מסיבות שלא בהכרח קשורות בעבודת עורך הדין אלא מההליך עצמו, למשל אם הלקוח לא סיפר לעורך הדין את כל העובדות, או עד שסירב להעיד והיה יכול מאוד לעזור בקייס או שופט לא צפוי.

בכל מקרה, כשאני מקבלת מקרה מסובך ורואה שהסיכונים גבוהים, אני מנסה לייצר פלטפורמה אחרת לפתרון הסכסוך כמו גישור או שיח מחוץ לכותלי בית הדין שיביא לסיום המחלוקת בדרך אלטרנטיבית.

ספרי לנו על הישג מקצועי שאת מתגאה בו במיוחד

ייצגתי עובד בשירות המדינה ובזכות הפנייה שלי התקדים שנקבע עבור אותו עובד הוחל על עוד מאות עובדים אחרים באותו משרד. כמו כן, יש תקדימים רבים שלקחתי חלק ביצירתם, למשל בתחום ההטרדות המיניות וזכות השביתה. משתמשים בתקדימים האלו עד היום.

יש איזה חלום מקצועי שעוד לא הגשמת?

אני רוצה לקדם ולקחת חלק בקביעת תקדימים בנושא זכויות עובדים של אנשים עם מוגבלויות והעסקה פוגענית בשירות המדינה.

מה מיוחד במשרד שלך?

משרדנו הוא משרד בוטיק שמעניק יחס אישי לכל לקוח. הוא מורכב משתי עורכות דין מקצועיות ויסודיות. יש לנו שליטה רחבה בכל התיקים ואנחנו מכירות כל פרט ופרט בכל תיק. אני דוגלת בשיתוף פעולה מלא ביני לבין הלקוח ולא יהיה מצב שאני אסגור תיק מעל ראשו של לקוח בפשרה או בדרך אחרת מבלי שהוא יהיה מעורב בכך.

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
כך נקרא את תלוש המשכורת שלנו
עו"ד חיה אביסרור שמעוני. צילום: נתן יעקובוביץ
מי מפחד מהבוס? בין התעמרות למרות
עו"ד שרית לנגה כהן, צילום: אופיר הראל

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ