ע"ע 97/03 ראמי רבין נ' שירות התעסוקה
המערער הופנה ע"י המשיב לעבודת ניקיון. בניגוד לעמדת הועדה הרפואית (כושר עבודה) בענינו, גרס המערער כי העבודה אינה תואמת את מצבו הרפואי ונמנע מלהתייצב אצל המעסיק. בתגובה, נרשם לו סירוב ע"י המשיב.
לטענת המערער רישום הסירוב נעשה שלא כדין, ובהתעלם ממצבו הרפואי.
ביה"ד הארצי לעבודה דחה את הערעור וקבע כי הפניית מובטל לעבודה ע"י שירות התעסוקה מחייבת אותו להתייצב באופן אישי במקום העבודה אליו הופנה, ולעשות מאמץ סביר ובתום לב לעבוד בו.
השופטת ברק-אוסוסקין הדגישה כי אין להסתפק בבירור טלפוני עם המעסיק, אלא על דורש העבודה לגשת למקום, להציג את מועמדותו לתפקיד ולבחון את מידת התאמתו למשרה המוצעת.
במקרה זה, לכל היותר ניסה המערער ליצור קשר טלפוני עם המעסיק, בכדי ליידעו על מגבלותיו הרפואיות ותו לא. די בכך בכדי לדחות את הערעור.
ע"ע 97/03 ראמי רבין נ' שירות התעסוקה
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"