עב 8743/02, דימיטרי רוס נגד בית דניאל המרכז ליהדות מתקדמת ת"א
ביה"ד האזורי לעבודה בת"א דחה את תביעתו של עובד, אשר הועסק כעוזר לאב הבית אצל הנתבעת, לפיצויי פיטורין.
השופטת ורדה סאמט קבעה, כי העובד, אשר הודיע לנתבעת על התפטרותו עקב סיבות בריאותיות, לא הוכיח כי מתקיימים תנאי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורין, היינו: התובע לא הוכיח קיומו של קשר סיבתי בין מצב בריאותו לבין ההתפטרות.
עוד נקבע, כי התובע הגיש את מכתב ההתפטרות עוד בטרם היה סיפק לנתבעת להציע לו עבודה חלופית, וזאת בניגוד למה שנקבע בהלכה הפסוקה, כי "על העובד להודיע למעסיק טרם ההתפטרות על מצב בריאותו כדי לאפשר למעביד להציע לו עבודה אחרת או תנאי עבודה אחרים ולהשפיע בכך על "שאר הנסיבות" כך שלא תהא סיבה מוצדקת להתפטרות".
נפסק, כי התובע התנהג בחוסר תום לב, ונראה שכוונתו הייתה להתפטר מעבודתו ולקבל פיצויי פיטורים.
עב 8743/02, דימיטרי רוס נגד בית דניאל המרכז ליהדות מתקדמת ת"א
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"