השלכות החלטת הממונה על השכר לבטל תנאי פרישה חריגים של עובד עירייה

עב 1002/03 כדורי נגד עיריית באר שבע

הממונה על השכר במשרד האוצר קבע כי תנאי הפרישה שנחתמו עם התובע - עובד עיריית באר שבע, חורגים מהמותר ע"פ חוק יסודות התקציב, ולפיכך הופחתו אחוזי הגימלה להם הוא זכאי, וכן נדרש התובע להשיב את הכספים שקבל ביתר. התובע טען כי משקבע הממונה כי ההסכם עימו אינו חוקי, היה עליו להורות על בטלות החוזה ועל השבתו לעבודה.

תיקון 24 לחוק יסודות התקציב קובע כי משבוטל הסכם שכר עקב אי עמידתו בתנאי החוק, הסמכות לקבוע את ההסדר החדש בין הצדדים לפי עקרון "העיפרון הכחול", עברה מביהמ"ש אל שר האוצר. החלטת הממונה בעניין, צריכה לקחת בחשבון את תכלית סעיף 29 לחוק , שהינה אחידות גישה בנושאי שכר בין שירות המדינה לבין הגופים הנתמכים מתקציבה, ושמירה על הקופה הציבורית. החוק אינו מחייב כי ביטול תנאי השכר החריגים ושינוי תנאי הפרישה, יובילו בהכרח לביטול הפרישה עצמה.

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דחה את התביעה, וקבע כי החלטת הממונה הינה סבירה ומידתית, וכי אין בסיס משפטי להתערבות בית המשפט בה. זאת, לאור החשיבות של תכלית החוק, ולאור העובדה ששכרו של התובע נותר גבוה גם לאחר ההפחתה שביצע הממונה. בנוסף, נקבע כי התובע היה מודע לאפשרות שתנאי מתנאי ההסכם יבוטל, אך בחר שלא להתנות את ביטול התנאים בהחזרתו לעבודה, ובכך נטל על עצמו סיכון מחושב.

עב 1002/03 כדורי נגד עיריית באר שבע

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.