אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> הפליה ב"אלקטרה": עובד דרוזי שפוטר יפוצה

הפליה ב"אלקטרה": עובד דרוזי שפוטר יפוצה

מאת: עו"ד אליהו שגב | תאריך פרסום : 21/03/2016 13:40:00 | גרסת הדפסה

CC By 2.0, Rusty Clark, Flickr

סוכן מכירות מהמגזר הדרוזי טען שסבל מהתנהגות גזענית של ממוניו. בית הדין לעבודה בנצרת האמין לו, ופסק לזכותו פיצויים של כ-55 אלף שקל.

אחת ממטרותיו של חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה היא למנוע הפליית עובדים לרעה רק מכיוון שהם מגיעים מרקע שונה או משתייכים למיעוטים. במהלך השנים, בתי הדין לעבודה הדגישו את חשיבות החוק בפסיקות שונות, אך לעיתים נראה שבחברה הישראלית, כולל בחברות הגדולות, עדיין לא הפנימו את המסר.

המעסיק התנכל לכם?

פנו ל-עורך דין דיני עבודה

לפני כשלוש שנים, התקבל גבר ממוצא דרוזי לעבודה כסוכן מכירות בסניף "שקם אלקטריק" בעיר צפת, שנמצא בבעלות "אלקטרה מוצרי צריכה". בשנת 2014, לאחר שפוטר, תבע העובד את אלקטרה בטענה שסבל מהפליה אסורה על רקע מוצאו.

בתביעתו, סיפר העובד למשל, כי כאשר נשמעו כלפיו הערות גזעניות מצד לקוחות, מנהל הסניף לא היה מגיב אליהן ולעיתים אף הזדהה איתן. באחת הפעמים, כשתפס את המנהל "על חם" הוא דרש ממנו לשנות את התנהגותו, אך זה לא הקשיב לו.

הסכסוך בין השניים גרם לזימונו לשימוע, בעקבותיו הועבר לעבוד בסניף טבריה, אך המעבר לא היטיב עמו. בטבריה הוא הסתכסך עם סגנית מנהל הסניף - לטענתו גם כן על רקע גזעני – ולסוף פוטר.

לדברי התובע, התנהגות ממוניו גרמה לו לעגמת נפש רבה. הוא תבע פיצוי של 181,804 שקל שכוללים גם הפרשי שכר שהובטחו לו.

מנגד, הכחישה אלקטרה את טענות הגזענות, וטענה כי התובע פוטר על רקע בעיות משמעת חמורות. לדבריה, התובע היה עובד לא טוב, שנהג לריב עם ממוניו ועם חבריו לעבודה ולקוחות נהגו להתלונן עליו.

הנתבעת סיפרה כי העובד נטש את מקום העבודה לאחר שנהג באלימות כלפי סגנית המנהל, וכי למרות התנהגותו הם ניסו למצוא לו עבודה חלופית, אך הוא סירב. הנתבעת הוסיפה כי על אף מעשיו, היא שילמה לו פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, וביקשה לקזזם מכל סכום בו תחויב  אם תביעתו תתקבל.

במהלך הדיון, הגיש התובע הקלטה בה נשמע מנהל הסניף בצפת מעיד על עצמו כגזען. המנהל לא הכחיש זאת, אך הסביר כי הדברים נאמרו ב"צורה חברית" ולא מתוך כוונה לפגוע. לדבריו, הוא הפיק לקחים מהמקרה, ומאז נמנע מאמירת דברים דומים בכל צורה שהיא.

הפליה גסה

השופט ד"ר טל גולן פתח את פסק הדין בביקורת על התנהלותה של אלקטרה, שלא נקטה בצעדים משמעותיים נגד מנהל הסניף בצפת, נמנעה מזימון עדים רלוונטיים ונכשלה להוכיח שהתובע פוטר עקב בעיות משמעת. בנוסף נפסק כי בעדותה, ניסתה סגנית מנהל סניף טבריה להרחיק את עצמה מהאירועים, ומסרה גרסאות סותרות ולא אמינות, שנועדו להכתים את התובע ותו לא.

בתוך כך, השופט התרשם מעדותו האמינה של התובע, והגיע למסקנה שהוא אכן הופלה על רקע היותו דרוזי.

בהתחשב בתקופת עבודתו הקצרה אל מול ההפליה הגסה בה נתקל התובע, העריך השופט את נזקיו בסך של 54,804 אלף שקל. הסכום כולל פיצוי על הפרת חוק שוויון הזדמנויות, עוגמת נפש והפרשי שכר. מנגד, בקשת הקיזוז של אלקטרה נדחתה, מכיוון שלא הוכיחה שהתובע פוטר בעקבות עבירת משמעת.

בנוסף, חויבה אלקטרה בשכ"ט עו"ד והוצאות משפט בסך 10,800 שקל.

לקריאת פסק הדין

  • ב"כ התובע: עו"ד דוד אמסלם, עו"ד אושרי לנקרי
  • ב"כ הנתבעת: עו"ד ליר חן, עו"ד אריאל שמר

* עורך דין אליהו שגב עוסק בדיני עבודה

** הכותב לא ייצג בתיק

*** המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את גט לויר

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

בהכנת הכתבה לקחו חלק צוות העורכים של אתר פסקדין

 

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ