לפסק הדין בעניין המוסד לביטוח לאומי ואח' נגד עו"ד יפית מנגל
ביהמ"ש לעניינים מנהליים חייב את הביטוח לאומי להעביר לעורכת דין מידע על 2,500 מעסיקים ששילמו דמי פגיעה עודפים עבור עובדיהם. בערעור שהגיש הביטוח הלאומי לביהמ"ש העליון טען, כי משהאינטרס של עורכת הדין בקבלת המידע הוא כלכלי גרידא- העברת המידע מנוגדת לתכלית חוק חופש המידע. מה נקבע?
עורכת דין המייצגת לקוחות בתביעות מול הביטוח הלאומי, ביקשה שיעביר לה פרטים של כ-2,500 מעסיקים ששילמו לו דמי פגיעה עודפים עבור עובדיהם, וזאת כדי ליידע את המעסיקים על כך.
לאור סירובו לבקשתה, הגישה עוה"ד עתירה לבימה"ש לעניינים מנהליים בת"א, בה טענה כי הינה זכאית לקבל את הפרטים בהתאם לחוק חופש המידע. ביהמ"ש חייב את הביטוח הלאומי להעביר לעוה"ד את רשימת המעסיקים בכפוף לכך, שהביטוח הלאומי יפנה אל המעסיקים ויידע אותם שעוה"ד מעוניינת לקבל פרטים ביחס לזכויותיהם, ואילו עוה"ד תישא בעלות הפנייה.
בערעור שהגיש הביטוח הלאומי לביהמ"ש העליון, הוא טען בין היתר, כי העברת המידע תפגע במעסיקים ותכביד על עבודתו. עוד טען, כי מטרת הבקשה היא לשרת את האינטרס הכלכלי של עוה"ד, המעוניינת לייצג את המעסיקים בתביעות מולו, וכי הוראה להעברת הרשימה תגרום לכך, שמעתה ואילך יוכל כל גורם בעל אינטרס כלכלי לדרוש מהרשויות מידע בדבר לקוחות פוטנציאליים.
לחילופין ביקש המוסד, כי בפנייה לקבלת אישור להעברת המידע מהמעסיקים, לא יכללו שמה של עוה"ד וטעמי פנייתה.
עוה"ד טענה, כי בבסיס בקשתה עומד אינטרס ציבורי מובהק, וכי אין בהעברת המידע כדי להכביד על הביטוח הלאומי.
השופט הנדל קיבל חלקית את הערעור. נקבע, כי העברת רשימת המעסיקים לידי עוה"ד לא תכביד על הביטוח הלאומי, כיוון שלא נדרשת לשם כך הקצאת משאבים בלתי סבירה, בפרט לאור ההתניה שעוה"ד היא זו שתישא בעלות הפנייה למעסיקים.
כן נקבע, כי אין מניעה כי פרטי המעסיקים יימסרו לעוה"ד גם נוכח העובדה, כי ראשית היא תבקש את הסכמתם למסירת הפרטים, ובכך נמנעת הפגיעה בהם.
עוד נקבע, כי אמנם אין להיעתר לבקשת הביטוח הלאומי שלא לכלול את סיבת הבקשה בעת הפנייה לקבלת הסכמת המעסיקים להעברת המידע, וזאת על מנת שידעו אם להתנגד להעברת המידע או אם לאו, יש לקבל את הבקשה כי שמה של עוה"ד לא יצוין על גבי הפנייה, על מנת שלא ייווצר מצב שבו הביטוח הלאומי או ביהמ"ש ישמשו כמתווכים בינה לבין המעסיקים, באשר יש בכך משום שירות האינטרס הכלכלי שלה.
לדעת עו"ד ענת גור-אל העוסקת בדיני עבודה, פסק הדין מדגיש את חשיבות חוק חופש המידע ומציב אותו כנגזרת של חוק יסוד, וככלי להגשמת דמוקרטיה ולהבטחת ביקורת ציבורית על השלטון.
עו"ד גור-אל גורסת, כי בפסק דינו, איזן ביהמ"ש העליון בין האינטרס של עורכת הדין לקידום רווחיה לבין האינטרס הציבורי, והאיר זרקור לכיוון עיקרון הצדק החברתי, תוך הגברת יכולת האזרח לבקר את דרך פעולת הרשות.
לפסק הדין בעניין המוסד לביטוח לאומי ואח' נגד עו"ד יפית מנגל
למדור: חוקתי ומנהלי
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakidn.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.