אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> דרך חישוב בסיס ההשתכרות של עובד שנפגע בתאונה לצורך דמי אבטלה

דרך חישוב בסיס ההשתכרות של עובד שנפגע בתאונה לצורך דמי אבטלה

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 17/01/2007 09:51:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין המוסד לביטוח לאומי נגד ימין סילוק

בית הדין הארצי לעבודה דן בשאלה כיצד יש לחשב את בסיס השתכרותו של עובד שנפגע בתאונת דרכים שהוכרה כתאונת עבודה, ואשר חזר לעבוד במשרה חלקית ושלושה חודשים לאחר מכן פוטר, לצורך דמי אבטלה. האם מחשבים את השכר לפי ממוצע 75 הימים שהיו בתכוף לפני פיטורי המשיב (כעמדת המל"ל), או לפי 75 הימים האחרונים בהם קיבל המשיב שכר רגיל, בטרם נפגע בתאונה בגינה צומצם היקף עבודתו והופחת שכרו בגין פגיעתו?

סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין דחתה את ערעורו של המל"ל, וקבעה כי על החישוב להתבסס על גובה השכר האמיתי ולא על תנודות רגעיות בגין נסיבות חולפות.

לדבריה, קביעה זו עולה בקנה אחד עם תכליתם של דמי האבטלה, אשר מהווים תחליף הכנסה.

נקבע, כי במקרה הנדון שנה המבוטח את היקף משרתו באופן זמני ממשרה מלאה למשרה חלקית עקב אי כושרו הזמני. לפיכך, יש לחשב את הבסיס לחישוב דמי אבטלה על פי השכר האמיתי שהיה למערער בתקופת עבודתו ולא בתקופת אי עבודתו או עבודתו החלקית בגין התאונה.

לפסק הדין בעניין המוסד לביטוח לאומי נגד ימין סילוק

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ