ביטול פיטורי מנהלת אגף בכירה במשרד התחבורה
עב 8775/05, חסידה קופרברג נגד משרד התחבורה
בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבל את תביעת התובעת, מנהלת אגף בכירה במשרד התחבורה, במלואה, בקובעו כי החלטת הנתבעים שלא להאריך את חוזה העסקתה של התובעת נגועה בשיקולים זרים ויש בה כדי להפלות את התובעת. נקבע, כי ההליך בו הופסקה העסקת התובעת היה פסול, לא ניתנה לה הזדמנות ראויה להתגונן בפני הטענות שהועלו כנגדה, וכן הליך השימוע לא היה "בלב פתוח ובנפש חפצה".
התובעת טענה, כי תפקידה הובטח למקורבו של שר התחבורה, ועל כן ההחלטה לפטרה מבוססת על שיקולים שאינם ממין העניין ועל כן דינה בטלות. כן טענה התובעת, כי פיטוריה נעשו כתוצאה מאפליה על רקע של גיל, מין וותק.
השופטת גילצר-כץ קבעה, כי החלטה של רשות מינהלית- עליה לעמוד בכללי המינהל הציבורי. החובות המיוחדות המוטלות על גוף ציבורי כוללות בחובן חובות מוגברות של תום לב, איסור לנהוג בשרירות ואיסור להפלות. חובות אלו הופרו כלפי התובעת.
השיקול שהעלו הנתבעים באשר ל"רענון השורות" יכול שיהא שיקול לגיטימי, אם הדבר נעשה בהסכמת העובד או שיש בותק הרב שהוא צבר כדי להביא לפגיעה באיכות עבודתו. בענייננו, הנתבעים אינם מקשרים בין וותקה של התובעת לבין איכות עבודתה.
נקבע, כי עולה מהראיות כי התנהגות הנתבעים פסולה ומנוגדת לאמור בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.
לאור האמור, הוחלט כי הליך הפיטורים מבוטל.
עב 8775/05, חסידה קופרברג נגד משרד התחבורה
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
