תע"א 6476-06 יגאל וירון נ' תבל אבטחה ניקיון ושירותים בע"מ

בפנינו בקשת הצדדים לאישור הסכם פשרה בתובענה ייצוגית בהתאם לסעיף 18 לחוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו- 2006 (להלן – החוק).

השתלשלות האירועים בתיק

2.הנתבעת הינה חברה העוסקת בין היתר במתן שירותי שמירה ואבטחה.

3.התובע הגיש תביעה לתשלום זכויות שונות המגיעות לו, לטענתו, בגין תקופת עבודתו בנתבעת. במקביל הגיש בקשה לאישור תביעה כתובענה ייצוגית, בעילה של אי ביצוע הפרשות לפנסיה כדין בסעיף התגמולים ובסעיף הפיצויים.

4.ביום 21.10.07 דחה בית דין זה את הבקשה לאישור ועל החלטה זו הוגש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה. ביום 3.1.11 התקבל הערעור (עע 629/07).

עתירה שהוגשה לבג"צ בתיק 1965/11 כנגד פסק הדין של בית הדין הארצי עודנה תלויה ועומדת.

5.ביום 6.2.13 נחתם הסכם פשרה בין הצדדים בתובענה הייצוגית. הצדדים הגישו לבית הדין בקשה למתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה. מודעה על הגשת הבקשה לאישור הסדר הפשרה פורסמה בשני עתונים יומיים ב- 26.2.13.

6.ביום 1.7.13 הגיש היועץ המשפטי לממשלה את עמדתו בקשר עם הסכם הפשרה. ביום 3.7.13 הגיש ארגון קו לעובד בקשה להצטרף להליך ולהגיש את התנגדותו להסכם הפשרה.

7.ביום 1.9.13 הגיש התובע את תגובתו להתנגדויות שהוגשו הן מטעם היועץ המשפטי לממשלה והן מטעם ארגון קו לעבוד להסכם הפשרה. בעקבות הגשת ההתנגדויות והתגובה להן, התקיים דיון בפני בית הדין ביום 9.10.13.

בתום הדיון הורה בית הדין לצדדים לנהל משא ומתן נוסף על מנת לנסות ולגבש הסכם פשרה מתוקן שיביא בחשבון את הערות היועץ המשפטי לממשלה, לרבות באמצעות ניהול מו"מ מול נציגי היועץ המשפטי לממשלה.