חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

תחולתו של הסכם קיבוצי

: | גרסת הדפסה
ע"א
בית המשפט העליון
9410-00
29.1.2002
בפני :
1. א' מצא
2. א' פרוקצ'יה
3. א' א' לוי
- נגד -
:
טלרד נטוורקס בע"מ
עו"ד א' בירן
עו"ד י' מלישקביץ 		:
1. בית הדין הארצי לעבודה
2. הסתדרות המהנדסים בישראל
3. הסתדרות העובדים הכללית החדשה – מועצת פועלי לוד
4. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
5. האגף לאיגוד מקצועי

עו"ד ד' טנא – פרצ'יק
עו"ד ר' שחמון
עו"ד ד' גל
פסק דין

השופט א' מצא:

1.2.01( והמורה לפנינו דיון בתשובה לצו-על-תנאי, שניתן על יסוד העתירה )ביום
4- ליתן טעם מדוע לא יבוטל פסק-דינו של בית הדין הארצי לעבודה3 ,2 ו למשיבות
400014/96; וכן מדוע לא יושב על כנו פסק-דינו של בית הדין 400016/96 ובעס"ק בעס"ק
4-11/ ויתקבל ערעורה של העותרת על פסק-דינו של ביתהאזורי לעבודה בתל-אפו בתב"ע נה
4-71/.הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו בתב"ע נה

רקע בסיסי

1994, היו כל 1981 )שהוא המועד הרלוונטי לעתירה(, וכך גם עד לשנת בשנת .2
3- הן2 ו מניותיה של העותרת )טלרד( בבעלות כור תעשיות בע"מ )כור(. המשיבות
4 )ההסתדר אורגנים של המשיבה

18.6.1981 נחתם "הסכם עבודה קבוצי מיוחד לעובדים במפעלי כור תעשיות בע"מ" ביום
)ההסכם(. פרק המבוא של ההסכם כלל שתי הוראות בדבר תחולת ההסכם, אותן אביא כלשונן:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>