תוקפו של הסכם בו נקבע כי המערער יעבוד בלא לקבל שכר או זכויות אחרות
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
001054-01
24.4.2002 |
|
בפני : 1. סטיב אדלר 2. עמירם רבינוביץ 3. שמואל טננבוים |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אשר טוילי עו"ד בצלאל לוי - מזכיר האיגוד המקצועי במרחב רחובות |
: יצחק דהרי |
הנשיא ס' אדלר:
1. ערעור זה עניינו הסכם בין הצדדים על פיו יעבוד המערער אצל המשיב בלי לקבל שכר או
זכויות אחרות שנקבעו במשפט העבודה המגן. בנסיבות הללו, האם המערער זכאי לשכר
מינימום מכוח , חוק שכר מינימום, תשי"ז - 1987 )להלו: החוק או חוק שכר מינימום(
בית הדין האזורי בתל-אביב ]1[ דחה את תביעת המערער לחייב את המשיב לשלם לו שכר
עבודה. על כך הערעור שלפנינו. יצוין, כי נדחתה גם תביעת המשיב לחייב את המערער לשלם
לו דמי לימוד, אולם המשיב לא הגיש ערעור על כך. עם זאת, המשיב הגיש תביעה נוספת
בבית המשפט לתביעות קטנות לחייב את המשיב לשלם לו דמי לימוד, אך היא נמחקה בהסכמת
הצדדים.
העובדות הצריכות לעניין:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|