- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
תובענה להפרשי פיצויי פיטורים
|
תב"ע בית דין אזורי לעבודה |
דמ 1821-00
6.11.2000 |
|
בפני : יעקב נויגבורן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ליאת יצחקי עו"ד יצחק י |
: קמליון הפקות שיווק בע"מ עו"ד גמליאל |
1. בתובענה זו, שנדונה בדיון מהיר, עותר התובע מבית הדין לחייב את הנתבעת לשלם לו
פיצויי פיטורים.
2. התובע הועסק על ידי הנתבעת כעובד במוקד 144 בבזק, וזאת משך שנה וחצי, מיום
11.11.98 ועד ליום 30.4.2000.
3. בסוף אפריל, בעקבות זאת שהנתבעת הפסידה את המכרז להעסקת מוקדנים בבזק, עבר
התובע לעבוד אצל הקבלן החדש שזכה במכרז.
4. עם גמר החשבון, שולם לתובע סך של 642.11 ש"ח כ"מענק פרישה". במועד מאוחר יותר
הוסיפה הנתבעת ושילמה לתובע עוד 1349.32 ש"ח כמענק פרישה נוסף. סכומים אלו מתאימים
לסכום פיצויי הפיטורים בהתחשב בממוצע שעות עבודתו של התובע לאורך תקופת עבודתו ולפי
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
