תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה וגמול עבודה בשעות נוספות
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
913613-99
14.10.2003 |
|
בפני : דינה אפרתי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: רדיאונוב מיכאל עו"ד בנרי ניק |
: א.ס.י. שרותי שמירה בע"מ עו"ד עליזה מזה |
1. התובע, שהועסק אצל הנתבעת כשומר החל מחודש מרץ ועד לחודש אפריל 1999, הגיש נגד
הנתבעת, תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה וגמול עבודה בשעות
נוספות בסכום כולל של 136,839 ח"ש )קרן(. יצויין כי ברכיב של גמול עבודה בשעות נוספות
תבע התובע סך של 120,000 וזאת ללא כל פירוט.
2. בכתב התביעה טען התובע כי עם תחילת עבודתו הציעה לו הנתבעת לעבוד 8 שעות ביום
על בסיס שכר לפי שעות עבודה בפועל וכי במידה ויעבוד יותר מ-8 שעות תשלם לו הנתבעת
את המתחייב מהחוק. התובע הוסיף וטען כי בשלושת החודשים הראשונים עבד 8 שעות ביום
והחל מחודש אוגוסט 1997 עבד יותר מ-8 שעות ליום אך הנתבעת לא שלמה לו גמול עבודה
בשעות נוספות. עוד טען התובע כי, למרות שפנה לנתבעת פעמים רבות בבקשות ובדרישות
לשלם לו את המגיע לו בגין שעות נוספות - לא נענה, ועל כן עקב הסירוב לשלם גמול
עבודה בשעות נוספות במשך כמעט שתיים הוא נאלץ לעזוב את עבודתו. כן טען התובע כי
הנתבעת לא שלמה לו דמי הבראה ופדיון חופשה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|