- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
תאונת עבודה
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה |
1854-01
10.4.2002 |
|
בפני : שרה מאירי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ענו שי |
: המוסד לבטוח לאומי עו"ד א. רייכנברג |
1. ביום 11.3.01 הגיש התובע כתב תביעה כנגד החלטת הנתבע מ-20.12.00, הדוחה תביעתו
לתשלום דמי פגיעה בגין תאונת עבודה מ-30.6.96, בה נפגע בגבו.
טוען התובע בתביעתו כי בעת שעסק בהטענת המכונה בחומרי גלם, כשהכניס נייר למכונה חש
בכאב גב הולך ומתגבר, ומשלא יכול היה לשאת הכאב, ניגש בעצת אמו לאורטופד, ומהבדיקות
להלן : "הפגיעה"(. ) L4-Lהוסק כי עקב מאמץ ממושך ומעמסת יתר נוצר בקע בחוליות5
2. בכתב הגנתו טען הנתבע כי כאבי הגב, שפקדו התובע ב-30.6.96 או בכל מועד אחר, ארעו
ללא קשר לעבודה, ותוך כדי עבודה שגרתית, כי השפעת העבודה על הופעת כאבי הגב פחותה
בהרבה מהשפעת גורמים אחרים, ומשכך, בדין נדחתה התביעה.
3. ביום 30.10.01 נתקיים דיון מנ"ת בפני כבוד השופט ש. טננבוים, ועפ"י החלטתו נקבע
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
