תא"מ 1800-07-13 לחמקוב נ' הראל חברה לביטוח בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
תא"מ
בית משפט השלום קריות
1800-07-13
5.10.2014
בפני השופט:
ערן נווה

- נגד -
תובעת:
סבטלנה לחמקוב
נתבעת:
הראל חברה לביטוח בע"מ
פסק דין
 

 

הצדדים הסמיכו את ביהמ"ש לפסוק לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, וזאת כעולה מפרוטוקול ישיבת ביהמ"ש מיום 5.10.14.

בהתאם לסיכום של הצדדים, כעולה מפרוטוקול 13.2.14 ופסה"ד החלקי שניתן בו – עניין אחד טעון הכרעה בפסק דין זה והוא אי כושר העבודה על פי הפוליסה.

יש לציין, שהצדדים הסכימו למתן פס"ד לפי סעיף 79א, למרות שלא הוגשו חוו"ד רפואיות ובזיקה לפסה"ד החלקי מיום 13.2.14 שבו צוין על ידי "לא נעלמה מעיני העובדה שלא הוגשה חוו"ד רפואית אבל נדמה לי שהגשות חוו"ד מצד שני הצדדים בשלב זה רק יגבירו את ההוצאות".

ביום 5.10.14 סיכם ב"כ התובעת בע"פ.

ב"כ הנתבעת הגיש סיכומים בכתב שאני מורה לסרוק אותם לתיק ביהמ"ש.

התובעת נשאלה שאלה אחת ויחידה בנוגע לקבלת תגמולי ביטוח בתקופה הרלוונטית מחב' כלל.

כמו כן, הצדדים התייחסו והגיבו האחד לסיכומי הצד שכנגד.

אין מחלוקת כי מדובר בתקופת אי כושר עבודה מוחלט על פי תעודות רפואיות מיום 1.5.11 עד 30.11.11 וכי לתובעת תקופת אכשרה של 7 ימים.

אין מחלוקת לגבי בסיס הפוליסה בנוגע לשכר בשיעור של 4,621 ₪ (משוערך ל- 4/2014 לאחר שבסיס השכר ללא שיערוך הינו 4,261 ₪).

על פי סיכומי התובעת יש להכפיל את בסיס השכר על פי הפוליסה בחודשי אי כושר העובדה ולהפחית 7 ימי אכשרה, כך שהפיצוי המגיע לתובעת הינו בשיעור של 31,192 ₪.

יש לציין, כי התובעת טוענת שאין מקום לביצוע הפחתות כלשהן בשיעור של 75% מסך הסכום ששולם בגין אי הכושר בגין פוליסה זו ופוליסה שלאור הצהרת התובעת אין מחלוקת שקיבלה על פי הסכומים מחב' "כלל", וזאת משום שהפוליסה כלל לא היתה ברשותה והיא לא הסכימה לתנאי האמור. עוד טוענת התובעת, כי גם אם ביהמ"ש יתחשב בטענות הנתבעת לפיה על פי תנאי המפקח על הביטוח יש להתחשב בפוליסת אי כושר העובדה שמומשה על ידה בחב' כלל, ובמהלכה קיבלה תשלום בגין אי כושר עבודה באופן שהתובעת לא יכולה לקבל יותר מ- 75% מסך כל הסכומים, הרי טענה זו היא טענה שלא הופיעה כלל בכתבי הטענות מצדה של הנתבעת ועל כן מהווה משום הרחבת חזית.

התובעת מפנה את ביהמ"ש לכך כי מעבר לאחוזי הנכות שנקבעו לה עקב תאונת הדרכים נשוא תביעתה, היתה באי כושר על פי מסמכי נכות כללית, דבר שצריך לזכות אותה במלוא התגמולים על פי חוק חוזה ביטוח, על פי הפוליסה כאמור.

על פי חישובי הנתבעת, כפי שבאו לידי ביטוי בסיכומיה בכתב, הסכום אשר מגיע לתובעת בגין אי הכושר הינו סך של 3,438 ₪ בלבד בגין חודש 11/2011 בגינו לא קיבלה פיצוי מחב' כלל, שכן הסכום שקיבלה מחב' כלל גבוה ממילא יותר מאשר הסכום שהיה מגיע לה על פי חישוביה בפוליסה זו.

בסיכומיה זונחת הנתבעת את טענותיה שעלו בכתבי הטענות לעניין שכ"ט עו"ד והוצאות משפט, אשר לטענתה בכתבי הטענות לא היו מגיעים לתובעת.

לאחר שעברתי על כתבי הטענות, על המסמכים שצורפו לי ע"י שני הצדדים, לרבות המסמכים שצורפו בתיק המוצגים המסודר מטעם הנתבעת ולאחר שנתתי את דעתי לסיכומי הצדדים בכתב ובע"פ והשלמות שבוצעו בפרוטוקול הישיבה מיום 5.10.10, אני נותן בזאת את פסיקתי:

דין התביעה להתקבל אך בחלקה בלבד.

אינני סבור שיש מקום לפסיקה של מלוא תגמולי הביטוח, פחות תקופת האכשרה, בסכום של 31,192 ₪ ובעיגול 31,200 ₪ כפי שסברה התובעת.

תוך בחינת והתחשבות בטענות הנתבעת, אני פוסק לתובעת סך של 10,000 ₪, כאשר לסכום זה יש להוסיף את אגרת בימ"ש ששילמה התובעת וכן שכ"ט עו"ד בשיעור של 1,500 ₪ + מע"מ.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה רכישת מנוי

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>