ת"ק 60469-01-15 קלמן נ' אבו אל היג'א
|
ת"ק בית משפט לתביעות קטנות קריות |
60469-01-15
6.10.2015 |
|
בפני הרשם בכיר: נדים מורני |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: קלמן קלמן |
נתבע: מייסרה אבו אל היג'א |
| פסק דין | |
1.התובע והנתבע עובדים בחברת לונה אבטחה בע"מ, כאשר התובע משמש כמנהל של הנתבע ומשמש כאיש קשר בין המאבטחים, כדוגמת הנתבע, לבין הנהלת חברת לונה אבטחה והתובע אמון על שיבוץ משמרות ושעות העבודה של המאבטחים.
2.על פי הנהלים אצל המעבידה, במידה וקיימת למאבטח כלשהו השגה על שכר עבודתו ותוכן תלוש שכרו, הוא מפנה את השגותיו לבדיקת התובע.
3.לטענת הנתבע, הוא השיג על שכרו בעבר בפני התובע ,השגתו נבדקה ע"י התובע ואף סכום שכרו תוקן.
4.הנתבע נהג לקבל ממעבידתו מקדמות על חשבון השכר העתידי שיגיע לו והמקדמות הנ"ל היו מקוזזות ממשכורותיו הבאות.
5.לטענת התובע, ביום 9/1/15 בשעה 23:19, התקשר אליו הנתבע טלפונית וטען כי התובע קזז משכרו סך של 500 ₪ בגין מקדמה שקוזזה לפני כן.
6.התובע טען בתביעתו שזו לא הייתה הפעם הראשונה שפונה אליו הנתבע ומשיג על משכורתו והשגותיו נבדקות ומתברר שאינן נכונות.
לטענת התובע, השגותיו של הנתבע נובעות מכך שהוא אינו מקיים לעצמו רישום של מועדים וזמנים בהם הוא עובד, ומריבוי המקדמות שהוא מבקש מהמנכ"ל של מעבידתו ללא ניהול כל רישום.
התובע הודה בתביעתו שהליך בירור השכר הוא הליך מקובל ולגיטימי, אולם, במקרה של הנתבע, הדבר הפך להיות שיטתי.
התובע מצא את עצמו מוטרד מפניותיו של הנתבע ובקשו לא לפנות אליו מבלי לבצע בדיקה אישית ורק אם יתברר לו שהוא צודק ב-120%, רק אז יפנה אליו.
7.להלן חלק מתוכן השיחה שהתנהלה בין הצדדים בשיחה הטלפונית מיום 9/1/15 כפי שהוקלטה ע"י התובע : (הקטע הרלוונטי לעניין הערבות):
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|