ת"ק 50501-04-15
|
ת"ק בית משפט לתביעות קטנות תל אביב - יפו |
50501-04-15
18.10.2015 |
|
בפני השופטת: מי-טל אל-עד קרביס |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעים : 1. אברהם גורי 2. שלמה גורי |
הנתבעת : הפניקס חברה לביטוח בע"מ |
| החלטה | |
|
(בבקשת הנתבעת לסילוק על הסף בשל חוסר סמכות עניינית)
1.לפני תביעה כספית שהגישו התובעים כנגד הפניקס חברה לביטוח בע"מ (להלן: "הנתבעת") בסכום של 5,895 ₪ בגין הפקדה שגויה שנעשתה על ידי הנתבעת, ואשר גרמה – כך לטענת התובעים - להפסד מס.
2.תובע 1 (להלן: "התובע") הוא עצמאי אשר מפקיד כספים לקרן השתלמות ומבוטח בקופת גמל לקצבה (פנסיה), שתיהן מנוהלות על ידי הנתבעת.
לטענת התובע, בתאריך 20.12.13 הוא העביר לנתבעת שתי המחאות; האחת, על סך 18,500 ₪ המיועדת לתשלום עבור קרן השתלמות, השנייה – על סך 33,000 ₪ המיועדת לתשלום עבור קופת הגמל. יצוין כי סכומים אלו הם הסכומים המקסימאליים המותרים להפקדה על פי הדין, והמקנים הטבות מס למפקידם. אלא מאי ? שהנתבעת הפקידה את ההמחאות הפוך ממה שביקש קרי, את ההמחאה ע"ס 18,500 ₪ שהיתה מיועדת לקרן ההשתלמות המנוהלת על ידה היא הפקידה לקופת הגמל, ואילו את ההמחאה על סך 33,000 ₪ שיועדה לקופת הגמל היא הפקידה לקרן ההשתלמות. לטענת התובע, ההפקדות השגויות גרמו לו להפסד מס בסך של 5,895 ₪, וכאסמכתא אף צרף אישור רואה חשבון לסכום ההפסד (ראו נספח לכתב התביעה).
3.הנתבעת לא הגישה כתב הגנה, אלא בקשה לדחיית התביעה על הסף או להעברתה מפאת חוסר סמכות עניינית לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. לטענתה, עסקינן בתביעתו של חבר נגד קופת גמל, ולפיכך הסמכות הייחודית לדון בתביעה מסורה לבית הדין האזורי לעבודה בהתאם לחוק בית הדין לעבודה התשכ"ט- 1969 (להלן: "חוק בית הדין לעבודה"). התובע הוא עצמאי המבוטח בקופת גמל לקצבה ועל פי פקודת מס הכנסה – במטרה לעודד חסכון עצמאי בקופת גמל - הוא זכאי להטבות מס בגין החיסכון כאמור. בכתב תביעתו הוא מציין במפורש כי נגרם לו הפסד מהפקדת כספים לקופת הגמל המנוהלת אצלה, ולפיכך הסמכות הייחודית לדון בתביעה היא לבית הדין לעבודה. ואכן, לאורך השנים תביעות עמיתים כנגד קופת גמל (הן עצמאיים הן שכירים) התנהלו בבית הדין לעבודה.
4. התובע מתנגד להעברת התובענה לבית הדין לעבודה וטוען כי הנתבעת מנסה "למשוך זמן", על אף שהודתה בטעותה בשיחה טלפונית שקיים עמו אחד מנציגיה.
דיון
5.לבית הדין לעבודה הסמכות הייחודית לדון בתובענות שעניינן יחסי עובד- מעביד. סמכות זו הורחבה והיא חלה גם על תביעות של חברים או מעבידים כנגד קופות גמל, כמפורט בסעיף 24(3) לחוק בתי הדין לעבודה הקובע כדלקמן:
"24.(א) לבית דין אזורי תהא סמכות ייחודית לדון –
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|