ת"ק 23368-04-14 שלומיאן נ' מורמי(אחר/נוסף)
|
ת"ק בית משפט לתביעות קטנות חדרה |
23368-04-14
20.4.2015 |
|
בפני סגן הנשיא: אביהו גופמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: עידן שלומיאן |
הנתבע: שמעון מורמי (אחר/נוסף) |
| פסק דין | |
1.ע"פ כתב התביעה, התובע עבד בחברת בשם "פליי מותגים" במשך כ- 4 שנים ולאחר שעזב את מקום עבודתו בחודש אוגוסט 2012, פנה לנתבע – עורך דין מורמי, על מנת שיבדוק האם שולמו לו מלוא זכויותיו בגין עבודתו.
ע"פ כתב התביעה, סוכם עם הנתבע על שכ"ט בשיעור של 15% מכל סכום שיתקבל אך המדובר בסיכום בע"פ.
לטענת התובע, למרות שפנה לנתבע בשנת 2012 עד תחילת 2014 לא הוגשה תביעה בטענות שונות ומשונות למרות שנאמר לו ע"י הנתבע שאכן הוגשה תביעה. בנסיבות אלה, לקח את התיק מהנתבע והעבירו לעורך דין אחר.
התובע עותר לחייב את הנתבע בפיצוי על עגמת נפש בסכום של 15,000 ₪ וכן לחייבו בהוצאות המשפט. התובע צירף תמלילי שיחות לגבי האמור בכתב התביעה.
2.הנתבע, בכתב הגנתו, טוען שאכן התובע פנה אליו אך לא סוכם בכתב כל דבר בין הצדדים.
לטענת הנתבע, סוכם, כי התובע ישלם מיידית סכום של 8% מכתב התביעה ואם התביעה תתקבל ישולם סכום נוסף של 15%.
לטענת הנתבע, התובע התחמק מתשלום מקדמת שכר הטרחה. לדברי הנתבע, אכן חלק מהעיכובים היו בגין מצבו הבריאותי אך בעיקר עקב העיכוב בתשלום שכר הטרחה והמצאת מסמכים ע"י התובע.
הנתבע גם מאשר שאכן אמר לתובע שכתב התביעה הוגש אך המדובר ב"תשובה צינית" שכן התובע ידע שטרם נחתם הסכם שכ"ט וטרם נחתמו מסמכים.
3.בדיון שהתקיים בתאריך 16.4.15 הוסכם בין הצדדים שיינתן פסק דין ע"פ סעיף 79 א'.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|