זריהון ואח' נ' רשת חנויות רמי לוי שיווק השיקמה 2006 בע"מ

1.לפנינו בקשה לאישור תובענה ייצוגית מכוח חוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו – 2006 (להלן: "החוק").

2.המשיבה – רמי לוי שיווק השקמה 2006 בע"מ – הינה חברה ציבורית, המפעילה רשת מרכולים קמעונאית בפריסה ארצית, המעסיקה אלפי עובדים.

3.המבקשת 1 – קנו זריהון – הועסקה בסניף נתיבות של המשיבה בתפקיד עובדת ניקיון, החל מיום 1.9.2014 ועד ליום 9.1.2016, עם התפטרותה מעבודתה במכתב התפטרות מיום 31.12.2015.

4.המבקשת 2 – רבקה קוקויב – הועסקה בסניף נתיבות של המשיבה בתפקיד קופאית, החל מיום 19.4.2015 ועד ליום 9.1.2016, עם התפטרותה מעבודתה במכתב התפטרות מיום 31.12.2015.

5.על המשיבה חל צו ההרחבה בענף רשתות שיווק ומזון 2010, מיום 2.4.2010 (הסכם מספר 7019/2009).

6.ביום 7.2.2016 פנתה המבקשת 1 אל המשיבה, באמצעות בא כוחה, בדרישה לקבל הפרשות לקרן פנסיה מיומה הראשון לעבודה, תשלום בגין דמי חגים שחלו בשלושת החודשים הראשונים לעבודתה ובכלל דמי חגים שחלו בתקופת עבודתה ופיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד.

7.ביום 21.2.2016 השיבה מנהלת משאבי אנוש של המשיבה לפניית ב"כ המבקשת תוך שציינה שהמבקשת 1 החלה עבודתה בתחילת חודש ספטמבר 2014 ולכן בזמן החגים לא מלאו שלושה חודשים להעסקתה ולפיכך אינה זכאית לתשלום עבור ימי החג. בנוסף, המבקשת 1 לא עבדה בערב ראש השנה (24.9.2014) ולפיכך אין היא זכאית לתשלום עבור ימי החג.

עוד צויין במכתב המשיבה כי מכיוון שהמבקשת 1 הצהירה לפני תחילת העסקתה שלא היתה לה קופת פנסיה פעילה, לאחר שישה חודשי עבודה והחל מהחודש השביעי, כנדרש בחוק, נפתחה עבורה קופת פנסיה.

8.ביום 9.2.2016 פנתה המבקשת 2 אל המשיבה, באמצעות בא כוחה, בדרישה לקבל הפרשות לקרן פנסיה מיומה הראשון לעבודה, תוך שצויין כי לא נפתחה עבורה קרן פנסיה. כמו כן, דרשה המבקשת 1 תשלום בגין דמי חגים שחלו בשלושת החודשים הראשונים לעבודתה ובכלל דמי חגים שחלו בתקופת עבודתה ופיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד.