ת"צ 34724-06-16 חאיק נ' ישרוטל ניהול מלונות (1981) בע"מ

1.בקשה לאשר הסתלקות מוסכמת מהבקשה לאישור תובענה ייצוגית בהתאם לסעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות התשס"ו-2006 היא הבקשה שלפני.

2.הבקשה לאישור תובענה ייצוגית הוגשה נגד המשיבה, המפעילה את מלון 'כרמים' בקריית ענבים, שבו מצוי חדר כושר. נטען במסגרת הבקשה כי המשיבה מפרה את הוראות סעיף 9 לחוק מכוני כושר (רישוי ופיקוח) תשנ"ד- 1994, בכך שממכשירי הכושר שבחדר הכושר המופעל במלון נעדרות הוראות יצרן בשלוש שפות כמתחייב בחוק, כן נטען כי המשיבה אינה נוהגת להחתים את המתאמנים בחדר הכושר על טופס שאלון רפואי כנדרש בסעיף 4 לחוק מכוני כושר וכי אין נוכחות של מדריך שיפקח על המתאמנים, בניגוד לדרישות סעיף 3 לחוק מכוני כושר, ובכך הפרה המשיבה את חובה חקוקה.

הקבוצה שבשמה ביקש המבקש לעתור בבקשה לאישור התובענה היא כל לקוחות המלון שהתאמנו בחדר הכושר למן פתיחת המלון, כשלמכשירי הכושר לא היו מוצמדות הוראות יצרן בשפות עברית וערבית, כי לא היה נוכח מדריך וכי לא נדרש מהמתאמנים לחתום על טופס בריאות.

3.עמדת המשיבה היא כי היא פטורה מחובת נוכחות מדריך לפי תקנות מכוני כושר (רישוי ופיקוח)(פטור מנוכחות מדריך בחדר כושר) והגם שכך היא מעמידה לרשות אורחיה מדריכים מוסכמים במכון הכושר; אשר להצהרת הבריאות ציינה המשיבה כי החתימה כדין את המתאמנים על הצהרת בריאות ובכל מקרה לאחר הגשת הבקשה דנא "החליפה המשיבה את הצהרת הבריאות שהיתה בשימוש המלון... להצהרת בריאות ושאלון רפואי... בהתאם לחוק מכוני הכושר לאחר תיקונו" (סעיף 10 לבקשת ההסתלקות); אשר להצבת הוראות יצרן בשלוש שפות – הודיעה המשיבה כי לאחר הגשת הבקשה דנא הזמינה הוראות יצרן בשפות הערבית והעברית נוסף על השפה האנגלית המוצגת כבר על המכשירים, ואלה יותקנו תוך זמן קצר.

4.לאור התנהלות המשיבה והיענותה בחיוב כמפורט לעיל סברו הצדדים כי ניתן לסיים את ההליך ללא קיום דיונים משפטיים כשלמעשה מטרת המבקש במסגרת בקשתו הושגה.

לאחר שהצדדים הגיעו להסכמות הוגשה בקשת הסתלקות מוסכמת הכוללת גם בקשה לדחות את התביעה האישית של המבקש, למחוק את הבקשה לאישור התובענה כייצוגית, ובצד ההסתלקות נתבקש בית המשפט לאשר למבקש גמול בסך 2,000 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 13,000 ₪ בתוספת מע"מ כך שההסתלקות מהבקשה היא למעשה 'הסתלקות מתוגמלת'.

5.ראיתי לאשר את הבקשה המוסכמת להסתלקות ובהתאם אני דוחה את התביעה האישית של המבקש. כמו כן ראיתי לאשר את ההסכמות שבמסגרת ההודעה המוסכמת, ונרשמה התחייבות המשיבה להצמיד בקרוב את הוראות היצרן בערבית ובעברית, וכן נרשמו התחייבויות שונות כמפורט בבקשה המוסכמת. אוסיף גם כי במסגרת שיקולי לאישור ההסתלקות בנסיבות ובתנאים שבהודעה המוסכמת, נתתי דעתי גם למועד בו נתבקשה ההסתלקות וחסכון בזמן היקר של הצדדים ושל בית המשפט.

6.ראיתי גם לאשר את הגמול ושכר הטרחה כמפורט בבקשת ההסתלקות המוסכמת, לאחר שהתרשמתי כי בנסיבות שתוארו סדר הגודל בהחלט במסגרת הסביר לטעמי; כן נתתי דעתי לכך כי התובענה העלתה שאלה ראויה לדיון ובעיקר לתיקון, כי התועלת למתאמנים שיבואו בשערי המלון היא בעצם התיקון שיבוצע בעקבות התובענה, כמו הצבת הוראות יצרן בשפה הערבית והעברית כנדרש על פי חוק וכן בשינוי טופס הצהרת הבריאות ומענה לשאלון בהתאם לדרישות החוק.

הגמול ושכ"ט ישולמו כאמור בסעיף 18 להודעה המוסכמת.

7.לאור האמור אני מאשרת את ההסתלקות בתנאים המפורטים בהודעה המוסכמת.

אני דוחה את התביעה האישית של המבקש נגד המשיבה.

אני מוחקת את הבקשה לאישור התובענה הייצוגית.