ת"צ 11521-12-15

לפנינו בקשה מוסכמת שהגישו הצדדים להסתלקות המבקשת מבקשתה לאישור תביעתה כתובענה ייצוגית, לפי סעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות, תשס"ו-2006 (להלן – חוק תובענות ייצוגיות), במסגרתה עתרה לחיוב המשיבה בתשלום הפרשות לתגמולים ולפנסיה לקבוצה.

כמו כן, עתרו הצדדים להורות על מחיקת התביעה האישית שהגישה המבקשת כנגד המשיבה.

עיקרי הבקשה לאישור והשתלשלות העניינים

1. במקור, הגישה המבקשת לבית דין זה, תביעה כנגד המשיבה לתשלום הפרשות לתגמולים ולפנסיה בהתאם לצו ההרחבה בענף רשתות שיווק מזון (להלן – צו ההרחבה), החל מחודש 1/2012 ועד למועד התפטרותה בחודש 6/2015 (להלן – התביעה).

בד בבד עם כך, הגישה המבקשת בקשה לאישור התביעה כתובענה ייצוגית, על פי חוק תובענות ייצוגיות (להלן – הבקשה לאישור).

2.במסגרת התביעה, טענה המבקשת כי צו ההרחבה, שנכנס לתוקף ביום 2/2/10 חל על המשיבה ועובדיה; כי המשיבה לא הפרישה כלל לתגמולים ופיצויים (להלן – פנסיה) כמתחייב מצו ההרחבה החל מחודש 1/2012 ועד לחודש 5/2013; כי החל מחודש 6/2013 ועד לסיום עבודתה של המבקשת הפרישה המשיבה לפנסיה באופן חלקי בלבד; וכי המשיבה לא הפרישה לפנסיה בגין שעות עבודה בשבת וחג, כמתחייב מצו ההרחבה.

3.בד בבד עם כך, הגישה המבקשת כאמור את הבקשה לאישור, בחלוקה לשלוש תקופות כדלהלן:

א.אי תשלום פנסיה לתקופה שמחודש 2/2010 ועד לחודש 5/2013;

ב.אי תשלום הפרשי הפרשות לפנסיה בגין שעות שבת וחג לתקופה שמחודש 6/2013 ועד לחודש 2/2014 לעובדי סניף המשיבה בירכא;

ג.אי תשלום הפרשי פנסיה בגין שעות שבת וחג לעובדי סניף ירכא וסניף נצרת עלית של המשיבה לתקופה שמחודש 2/2010 ועד לחודש 5/2013.

בהקשר לכך, טענתה העיקרית של המבקשת היתה שהמשיבה לא כללה בחישוב הפרשותיה שעות שבת וחג של הקבוצה, עד לגובה משרה.

4.המבקשת הגדירה את הקבוצה שבשמה היא מעוניינת לנהל את התביעה הייצוגית, ככלל עובדי המשיבה שעבדו במשיבה בתקופה שמחודש 2/2010 ועד לחודש 11/2015, תוך חלוקה לשלוש קבוצות משנה בהתאם לשלוש התקופות לעיל, אשר עונים על התנאים בצו ההרחבה לעניין חובת ההפרשה לפנסיה.