אהוד בר צבי ואח' נ' אמדוקס (ישראל) בע"מ

לפני בקשה מוסכמת להסתלקות המבקשים ובאי כוחם מבקשה לאישור תובענה כייצוגית על פי סעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות,התשס"ו-2006 (להלן: "חוק תובענות ייצוגיות").

המשיבה – אמדוקס (ישראל) בע"מ (להלן: "אמדוקס") היא חברת הייטק בינלאומית המפעילה מרכזי פיתוח בישראל ומעסיקה כ- 5000 עובדים בישראל.

המבקש 1 הוא עובד של אמדוקס החל מיום 3.9.2000 והמבקש 2 הוא עובד של אמדוקס החל מיום 16.11.1997.

4.ביום 4.2.2016 הגישו המבקשים תובענה כנגד אמדוקס ובקשה לאישור התובענה כייצוגית (להלן: "בקשת האישור").

5.בבקשת האישור טענו המבקשים, כי אמדוקס הפרה חוקי עבודה ביחס לתשלומי גמול שעות נוספות, בכך שחישבה את ערך שעת העבודה של עובדיה על בסיס שגוי של 196 שעות עבודה בחודש ו- 45 שעות עבודה בשבוע, במקום 186 שעות בחודש ו- 43 שעות בשבוע, בהתאם לצו ההרחבה – הסכם מסגרת 2000. כתוצאה מכך, לטענתם, הפרה אמדוקס את הדין ופגעה בזכויות העובדים בשני אופנים:

1. תשלום גמול השעות הנוספות הגלובאלי של העובדים חושב על בסיס ערך שעה שגוי (196 שעות במקום 186 שעות) כך שהתעריף לחישוב גמול שעות נוספות גלובאלי ששולם לעובדים, נמוך מהתמורה לה העובדים זכאים.

2. העובדים המועסקים במשרה מלאה אינם מקבלים שכר עבור שעתיים נוספות בשבוע (השעות ה- 44 ו- 45 בשבוע).