ת"פ 34601-07-13 פרקליטות מחוז מרכז נ' אברבנאל

פתח דבר

הנאשמת הורשעה, על סמך הודאתה, בעיצומו של הליך הוכחות, בעבירה של גניבה בידי עובד (ריבוי עבירות), לפי סעיף 391 לחוק העונשין, התשל"ז-1977.

בהתאם לעובדות כתב האישום המתוקן, בין חודש ספטמבר 2009 לבין 21 לדצמבר 2010 עבדה הנאשמת כקופאית ברשת "שופרסל שלי" בסניף בעיר רחובות (להלן: "הסניף").

החל מחודש מאי 2010 או בסמוך לכך, במועד שאינו ידוע במדויק ועד ליום 21.12.10 נהגה הנאשמת לגנוב מן הסניף, מדי משמרת סכומי כסף במזומן שנעו בין מאות ₪ ועד לכ- 1,400 ₪.

לשם ביצוע הגניבה, נטלה הנאשמת את כרטיס מנהל המשמרת ונקטה בכל אחת מהפעמים, באחת או יותר מדרכי הפעולה הבאות:

ביטול עסקאות שלמות במזומן, לאחר ששילם הלקוח ויצא מן הסניף. בתום המשמרת, נטלה הנאשמת את מלוא סכום העסקה לכיסה;

ביטול פריטים בתוך עסקאות מזומן, מתוך חשבון עסקה של לקוח ששילם במזומן. הנאשמת סכמה את שווי הפריטים שביטלה קנייתם, רשמה את הסכום ובתום המשמרת, נטלה את מלוא הסכום לכיסה;

החזרה פיקטיבית של מוצרים באמצעות כרטיס מנהל המשמרת ולאחר מכן, הקלידה הנאשמת את שווי הפריטים, הזינה בקופה כי הם הוחזרו על ידי הלקוח, משכה מהקופה סכום כסף במזומן נגד שווי הפריטים הללו ונטלה את הכסף לכיסה.

ביום 21.12.10 בשעה שאינה ידועה במדויק, גנבה הנאשמת סך של 1,200 ₪ מהסניף, כשהיא נוקטת בדרך של ביטול פריטים בתוך עסקה במזומן, כמפורט לעיל ונתפסה בכף עושה כן, על ידי מנהל הסניף.

סך הכל, נטלה הנאשמת ממעסיקה – 90,000 ₪.

טיעוני המאשימה

ב"כ המאשימה התייחסה בטיעוניה לעונש לחומרת העבירה ונסיבותיה. היא הדגישה את המספר הרב של ההזדמנויות בהן ביצעה הנאשמת את העבירות, את היות הגניבה שיטתית ואת הסכום הכולל של הכסף שגנבה הנאשמת.

ב"כ המאשימה עמדה על הערכים המוגנים שעמדו בבסיס ביצוע העבירות והם פגיעה כלכלית במעסיק, פגיעה ביחסי אמון בין מעביד לעובד. היא הדגישה את הקושי להתחקות אחר מבצעי עבירות כאלה.

המאשימה ציינה כי אין מדובר במעידה חד פעמית אלא בגניבה שיטתית, לאורך של כ- 9 חודשים אשר במהלכם ניצלה הנאשמת את תפקידה ומעמדה וגנבה מן המעסיק סכומי כסף אשר הגיעו לכ- 90,000 ₪. בסכומי הכסף הללו, עשתה הנאשמת שימוש לצרכי מותרות – שמלת כלה, צלם וכדומה.

מתחם העונש ההולם נע בין 9 חודשי מאסר בפועל לבין 21 חודשי מאסר בפועל.