ת"פ 33282-09-13 מדינת ישראל נ' שן ערד 2000 בע"מ ואח'

בתיק שלפני הוגשו שני כתבי אישום כנגד הנאשמים.

כתבי האישום מייחסים לנאשמת 1 עבירה בגין אי תשלום שכר מינימום בניגוד להוראות סעיפים 2(א) ו-14 לחוק שכר מינימום, התשמ"ז – 1987 (להלן – חוק שכר מינימום), וכן עבירה בגין אי העברת סכומים שנוכו משכרו של עובד בניגוד להוראות סעיף 26(א) לחוק הגנת השכר, תשי"ח – 1958 (עובר לתיקון מס' 24 לחוק)[עבירה על סעיפים 25א(א) ו-25ב(ג) לחוק הגנת השכר](להלן – חוק הגנת השכר).

לנאשם 2 יוחסו עבירות של אי תשלום שכר מינימום – אחריות מנהל בתאגיד, עבירה לפי סעיפים 2(א), 14 ו-15 לחוק שכר מינימום, וכן עבירה של אי העברת סכומים שנוכו משכרו של עובד למי שלו יועדו – אחריות נושא משרה בתאגיד, עבירה לפי סעיף 26(ב) לחוק הגנת השכר (עובר לתיקון מס' 24 לחוק)[עבירה על סעיפים 25ב(ג), 26(ב), 26(ג) ו-26(ד) לחוק הגנת השכר].

זה המקום לציין, כי לטענת הנאשם החברה נמצאת בהליכי פירוק ואינה פעילה, אולם לא הוצג צו פירוק, אלא אישור על סגירת התיק במס ערך מוסף.

מעבר לצורך אציין, כי בית המשפט העליון קבע זה מכבר, כי אין כל מניעה לקיים הליכים פליליים כנגד חברה בפירוק, שכן אף חברה בפירוק הינה ישות משפטית, עד למחיקתה (ר' רע"פ 9008/01 מדינת ישראל נ' א.מ. תורג'מן בע"מ, פ"ד נ"ז (5) 799).

על פי כתבי האישום הנאשמת 1 (להלן – החברה ו/או הנאשמת), היתה, במועדים הרלוונטיים לכתב האישום, חברה בע"מ והנאשם 2 (להלן – הנאשם) היה מנכ"ל הנאשמת ומורשה מטעמה.

בכתבי האישום נטען כי החברה העסיקה את העובד רוסנק סרגיי מיום 01.02.07 ועד יום 27.02.09, בתפקיד נהג מערבל בטון (להלן – סרגיי), ניכתה סכומים משכרו בחודשים 01-04/2008, ולא העבירה את הסכומים למי שלו יועדו, בחודשים 01-04/2008. וכן כי לא שילמה לו את שכר המינימום הקבוע בחוק לחודשים 01-02/2009.

עוד נטען בכתבי האישום כי החברה העסיקה את העובד סוריס יראסלב בתפקיד נהג מערבל בטון, מיום 17.11.08 ועד יום 27.04.09 (להלן – יראסלב), ולא שילמה לו את שכר המינימום הקבוע בחוק לחודש 04/2009.

ההליכים בתיק

כתב האישום בגין אי העברת סכומים שנוכו משכרו של עובד הוגש ביום 17.9.13.