ת"פ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
|
2881-09
30/10/2014
|
בפני השופטת:
מיכל לויט
|
| - נגד - |
מאשימה:
מדינת ישראל – רשות האוכלוסין וההגירה
|
נאשמת:
מיקוד ישראל אבטחה שרותים וכח אדם בע"מ
|
| הכרעת דין |
1.בפתח הדברים אודיע, כמצוות סעיף 182 לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], התשמ"ב -1982, כי החלטתי לזכות את הנאשמת מהעבירות המיוחסות לה בכתב האישום.
2.כנגד הנאשמת הוגש כתב אישום המייחס לה שני אישומים.
באישום הראשון, יוחסה לנאשמת עבירה של אי מתן אישור בכתב לעובד, מר נתן שרבו (להלן: "העובד"), על תקופת עבודתו, בניגוד לסעיפים 8(א) ו- 8(ב) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, תשס"א – 2001 (להלן: "חוק הודעה מוקדמת").
באישום השני יוחסה לנאשמת עבירה של אי תשלום פדיון חופשה לעובד תוך פרק זמן מתקבל על הדעת ובלא צידוק מספיק, בניגוד לסעיף 28(א)(2) לחוק חופשה שנתית, תשי"א – 1951 (להלן: "חוק חופשה שנתית").
3.על פי הנטען בכתב האישום, הנאשמת העסיקה את העובד כשומר החל מיום 25.6.07 ועד לא יאוחר מיום 16.2.08.
על פי הנטען, הנאשמת לא נתנה לעובד תוך 14 יום מסיום עבודתו אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עובד-מעביד.
עוד נטען בכתב האישום, כי למרות דרישותיו של העובד, הנאשמת לא שילמה לו פדיון חופשה, אלא רק ביום 13.5.08 או במועד סמוך לכך, וזאת רק לאחר שהעובד הגיש כנגדה תביעה אזרחית לבית הדין.
4.בישיבת ההקראה שהתקיימה ביום 3.4.11 הודתה הנאשמת באמור בסעיף 1 לפרק העובדות שבכתב האישום, דהיינו, בהעסקת העובד מיום 25.6.07 ועד לא יאוחר מיום 16.2.08.
הנאשמת כפרה ביתר סעיפי כתב האישום.
5.בהליך זה התקיימו שני דיוני הוכחות.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת