ת"פ 25178-09-13

1.כנגד שמעון חדאד (להלן – הנאשם), בכובעו כנושא משרה, הוגש כתב אישום בגין אחריות נושא משרה בתאגיד בגין העבירות כלהלן - אי הנפקת תלוש שכר כדין, עבירה על סעיפים 24(ב), 25ב(א)(2) ו-26(ב) לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958 (להלן –חוק הגנת השכר), העסקת נער בשעות עבודה העולות על המותר, עבירה על סעיפים 33א ו-38(א) לחוק עבודת הנוער, התשי"ג – 1953 (להלן – חוק עבודת נוער), העסקת נערה בלילה, עבירה על סעיפים 33א ו-38(א) לחוק עבודת נוער, והפרעה למפקח עבודה – עבירה לפי סעיף 33ח' לחוק, סעיפים 15ג(א) + 15ג(ב) לחוק שכר מינימום התשמ"ז – 1987 (להלן – חוק שכר מינימום) ולפי סעיף 36 לחוק ארגון הפיקוח על העבודה התשי"ד – 1954 (חוק ארגון הפיקוח).

2.להשלמת התמונה יצויין כי כתב האישום הוגש גם נגד היפר חדד בע"מ החברה בה כיהן הנאשם כנושא משרה (להלן – החברה). החברה הורשעה במסגרת הכרעת הדין מיום 14.6.2015 וניתן כנגדה גזר דין.

5129371

3.עובדות כתב האישום –

א.במועדים הרלוונטיים לכתב האישום הנאשם שימש כמנהל ובעלים בחברה אשר הפעילה את סניף היפר חדד והעסיקה עובדים, לרבות בני נוער.

ב.בביקורת יזומה שנערכה ביום 21.7.2010 על ידי מפקחי משרד הכלכלה עלה –

אישום ראשון – החברה נמנעה במשך שלושה חודשים (מאי עד יולי 2012) מלמסור לעשרים עובדים שהעסיקה תלושי שכר הכוללים את כל הפרטים הנדרשים בהתאם לחוק הגנת השכר (בתלושי השכר לא צויינו פרטים בדבר חופשה, מחלה ודרך תשלום שכר) והנאשם לא עשה כל שביכולתו למניעת העבירה.

אישום שני - החברה העסיקה נערה בשתי הזדמנויות שונות מעל לשמונה שעות עבודה יומיות, או יותר מארבעים שעות שבועיות, וזאת בניגוד להוראות חוק עבודת נוער, והנאשם לא עשה כל שביכולתו למניעת העבירה.

אישום שלישי – החברה העסיקה נערה בלילה במועדים שונים בחודש יולי 2010 בניגוד להוראות חוק עבודת נוער, והנאשם לא עשה כל שביכולתו למניעת העבירה.

אישום רביעי – הנאשם לא המציא מסמכים בהתאם לדרישות במועדים שונים ולא התייצב לחקירה במועדים שנקבעו בזימונים לחקירה שנשלחו אליו.

4.ביום 15.9.2013 הוגש כתב האישום מושא גזר הדין.

5.הנאשם הורשע, על יסוד הודאתו, בעובדות שיוחסו לו בכתב האישום, וזאת ללא ניהול הוכחות.