ת"פ 11453-05-13

בפניי בקשת הנאשמת לביטול כתב האישום שהוגש כנגדה בגין העסקה שלא כדין לכאורה וללא ביטול רפואי של עובדת זרה, בניגוד לסעיפים 2(א)(1)(2) ו- 1ד, 2(ב)(3) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – "חוק עובדים זרים").

לטענתה, נפל בכתב האישום פגם המצדיק את ביטולו, וזאת מחמת העובדה שהוגש בניגוד להנחיות הפנימיות לעניין הגשת כתבי אישום בעבירות מנהליות במקום קנס מנהלי מיום 18.05.08 (להלן – "ההנחיות").

וביתר פירוט:

• לא הוצג אישור מהממונה להגשת כת באישום;

• לנאשמת אין כל עבר פלילי;

• טעמיו ונימוקיו של התובע להגשת כתב האישום לא נרשמו;

• העובדת הזרה לא היתה בעלת היתר עבודה בתחום הסיעוד;

• העסקתה היתה קצרה, כחודש ימים בלבד;