אחזקות בעמ נ' א. ב. א. ויקטורי חברה לניהול ואחזקות בע"מ

: | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום רמלה
63091-01-15
28.3.2017
בפני השופט:
זכריה ימיני

- נגד -
תובעים:
חברת אל בת אחזקות בעמ
נתבעים:
א. ב. א. ויקטורי חברה לניהול ואחזקות בע"מ
פסק דין

 

 

תובענה לתשלום חוב בגין מתן שירותי כוח אדם ומחלוקת באשר לגובה החוב.

 

כללי:

בעלי הדין:

  1. התובעת הינה חברה המספקת שירותי כח אדם בתחומי השמירה והניקיון.

     

  2. הנתבעת הינה חברה המשווקת מוצרי מזון ולה סניפי קמעונאיים בכל הארץ.

     

    ההתקשרות בין הצדדים כעולה מהראיות:

  3. בין הצדדים התנהלו מגעים ומו"מ לקראת האפשרות לחתימה על הסכם לאספקת שירותי כוח אדם לנתבעת. הקשר הראשוני נוצר באמצעות מר יקותיאל תנעמי (להלן- "יקותיאל") שהיה מכר משותף של מר אבי רביד מנהל התפעול בנתבעת (להלן- "מר רביד") ומר דודו דוהן מבעלי התובעת (להלן- "מר דוהן").

     

  4. ביום 6.8.14 בשעה 11:15 נשלח מהתובעת אל עו"ד גד תורג'מן ממשרדו של עו"ד אפריאט, ב"כ הנתבעת (להלן- "עו"ד תורג'מן" ו-"עו"ד אפריאט") הודעת דואר אלקטרוני מהגב' נופר עוטר עובדת התובעת (להלן- "גב' עוטר") ובה נכתב כדלקמן:

    "שלום רב,

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>