ת"א 56803-01-15 ביטון נ' פיינגולד
|
ת"א בית משפט השלום פתח תקווה |
56803-01-15
9.3.2015 |
|
בפני השופטת: אשרית רוטקופף |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מבקשת (הנתבעת): רחל פיינגולד |
משיב (התובע): אביגדור ביטון |
| החלטה | |
-
בפניי בקשה לדחיית התביעה על הסף מחמת העדר סמכות עניינית.
-
התביעה נשוא הבקשה דנן, הוגשה על-ידי המשיב, שהועסק בזמנים הרלבנטיים כמנהל אגף, כנגד המבקשת, עובדת באותו האגף שהיה תחת ניהולו של התובע.
-
התביעה הינה בעילת לשון הרע. בכתב התביעה נטען כי ביום 1/9/14, לאחר שהתובע שב לעבודתו משירות מילואים, הוא נדהם לגלות שבזמן היעדרותו מהעבודה, המבקשת פנתה לגורמים שונים בעירייה, כולל בכירים (לשכת ראש העיר, מנהלי מחלקות ועוד) בטענה כי המבקשת פנתה אליהם והתלוננה על כך שהמשיב החליף את מנעול הכניסה הראשית לאגף, שינה את קוד הכניסה וסגר את חדרהּ. לטענת המשיב, המבקשת אף הפיצה את ה"סיפור המפוברק" בקרב עובדי האגף, כשמטרתה האחת והיחידה של המבקשת הייתה בהשמצתו והכפשתו של המשיב.
-
לטענת המבקשת, הסמכות העניינית לדון בתביעה מסורה באופן ייחודי לבית הדין לעבודה, לאור העובדה כי בזמנים הרלבנטיים התקיימו בין הצדדים יחסי עובד-מעביד, ועל פי הוראות הדין הסמכות לדון בתביעה מסורה לסמכותו הייחודית של בית הדין האזורי לעבודה. בנסיבות אלה, נטען כי יש לדחות את התביעה על הסף.
-
המשיב בתגובתו, אינו מתנגד לעניין הסמכות הנטענת, על אף שציין כי, נכון להיום, הוא אינו עובד באותו מקום. יחד עם זאת, לטענתו, אין להיעתר לדחיית התביעה על הסף, אלא להעבירה לבית הדין האזורי לעבודה.
-
סעיף 24 לחוק בית הדין לעבודה קובע, בין היתר, את סמכותו של בית הדין האזורי לעבודה בתביעה שעילתה עוולה אזרחית לפי חוק איסור לשון הרע:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|