ת"א 54843-11-14 קדוש ואח' נ' BOONTHOM

: | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום בית שאן
54843-11-14
14.1.2015
בפני השופטת:
רגד זועבי

- נגד -
התובעים/המשיבים:
1. דוד קדוש
2. כהן את קדוש בר אופק גידולים

נתבעת/המבקשת:
NONSIRAT BOONTHOM
החלטה

מבוא

  1. בפני בקשת הנתבעת/המבקשת (להלן: "המבקשת") לדחיית התביעה נגדה על הסף, או לחילופין להעברת הדיון בה לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע.

    העובדות הצריכות לעניין

  2. המבקשת הינה עובדת זרה מתאילנד, אשר בתקופה הרלוונטית לתביעה הועסקה אצל התובעים/המשיבים (להלן: "המשיבים"), במשק חקלאי בניהולם (להלן: "המשק החקלאי").

  3. בין הצדדים תלוי ועומד הליך נוסף בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע - סע"ש 23646-11-14, שעניינו, בתביעה שהגישה המבקשת נגד המשיבים בגין אי תשלום שכר עבודה, פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות (להלן: "התביעה הראשונה").

  4. ביום 25.11.14, הגישו המשיבים את התביעה עסקינן לבית משפט זה, בגין הנזקים הכספיים שנגרמו להם, על פי הנטען, עקב נטישת המשק החקלאי על ידי המבקשת (להלן: "התביעה עסקינן").

     

  5. ביום 9.12.14, הוגשה הבקשה עסקינן, לסילוק התביעה נגד המבקשת על הסף.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>