ת"א 52048-05-13 אלון צ'צ'יק הפקת אירועים וייזום פרויקטים בע"מ ואח' נ' גיא אופק תקשורת בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום תל אביב - יפו
52048-05-13
30.8.2016
בפני השופט:
הבכיר מיכאל תמיר

- נגד -
תובעים:
1. אלון צ'צ'יק הפקת אירועים וייזום פרויקטים בע"מ
2. אלון צ'ציק

עו"ד תומר פרסלר 		נתבעים:
1. גיא אופק תקשורת בע"מ
2. גיא אופק

עו"ד ציון לוי
פסק דין חלקי
    1. אלון צ'צ'יק הפקות אירועים וייזום פרוייקטים בע"מ (להלן: "צ'צ'יק הפקות") ומר אלון צ'צ'יק (להלן: "אלון") הגישו תביעה כספית, חוזית ונזיקית על סך 1,625,382 ₪ נגד חברת גיא אופק תקשורת בע"מ (להלן "אופק תקשורת" או "החברה") ומר גיא אופק (להלן "גיא"), אולם לצרכי אגרה צמצמו את סכום התביעה ל- 500,000 ₪ בלבד.
    2. צ'צ'יק הפקות היא חברה הפועלת בתחום השיווק, הפרסום והפקת אירועים ואלון הוא בעל מניותיה ומנהלה. אופק תקשורת פועלת בתחום יחסי ציבור ובשוק התקשורת המקומי בתחומי ייעוץ תקשורתי, אסטרטגיה ויחסי ציבור וגיא הוא בעל מניותיה ומנהלה.
       
    3. טענות התובעים

      • במהלך שנת 2009 נבחנה האפשרות לשלב את אלון בחברה כשותף וכאחד הבעלים. עוד קודם למהלך הפנה אלון כמה לקוחות מכובדים לחברה, ובתחילת הדרך סוכם כי אלון יקבל 10% מהחברה בגין הקשרים שסיפק.
      • בתחילת שנת 2010 ולאחר מגעים ממושכים, רצון משותף וחילופי דברים הוסכם כדלקמן:

        • אלון ירכוש מגיא 30% ממניות החברה, יהפוך מיידית לשותף ויקבל 30% מהבעלות.
        • 15% מהבעלות יוענקו לאלון כנגד תשלום ערכן הנקוב של המניות לגיא ולצד הידע, המוניטין, הקשרים והניסיון השיווקי שיביא לחברה.
        • 15% מן הבעלות בחברה יוקנו לאלון כנגד תשלום 120,000 ₪ לגיא, לגביו סוכם שישולם עם כניסת אלון לחברה או כנגד אי משיכת משכורות בסכום השווה לזה.

     

    • אלון יקדיש שני ימי עבודה בשבוע לקידום פעילותה של החברה, כשבאופן ישיר ויחסי להיקף עבודתו, עלות העסקתו תהיה שווה ל- 2/5 מעלות העסקתו של גיא.
    • הסכם זה נכנס לתוקפו ביום 1/3/10 מבלי לחתום על מסמך סופי, לאור יחסי החברות והאמון בין גיא לאלון, אולם נותרו כמה פרטים לא קריטיים שנותרו במחלוקת כעולה גם מטיוטת הסכם שצורף בנספח ג' לתביעה וכן מהודעות דוא"ל שהוחלפו בין הצדדים.
    • עוד סוכם בין הצדדים כי אלון יוכל להמשיך לפעול באופן עצמאי ונפרד בתחום הפקת אירועים (ומשום כך נדרש להקדיש לחברה יומיים בשבוע בלבד), ותוך כדי העבודה ינסו הצדדים להגיע לנוסח של חוזה שותפות.
       
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>