חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

LEECH נ' פייפרקליק מרקטינג בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום תל אביב - יפו
50980-12-16
30.1.2018
בפני השופט:
אביים ברקאי

- נגד -
מבקש:
COLIN LEECH
משיבים:
1. פייפרקליק מרקטינג בע"מ
2. רועי שגן
3. לאה אהרון

החלטה
 

 

1.זוהי בקשה למתן צו לגילוי מסמכים ספציפיים בהתאם לתקנה 113 בתקנות סדר הדין האזרחי, תשמ"ד-1984. במסגרת הבקשה נדרשו המשיבים לגלות את הסכמי ההעסקה ותלושי השכר של המשיבים 2 ו-3 והנוגעים לעבודתם במשיבה 1.

 

בתשובתם לבקשה טענו המשיבים כי הבקשה אינה נתמכת בתצהיר ומשכך יש למחקה על הסף ונמנעו מלטעון לגופו של עניין ביחס למסמכים שגילויים מבוקש.

 

2.תקנה 113 בתקנות סדר הדין האזרחי מורה כי "בית המשפט או הרשם רשאי בכל עת, בין שניתן צו גילוי מסמכים או הוגש תצהיר על מסמכים ובין אם לאו, ליתן, לפי בקשת בעל דין, צו לפי טופס 12, המורה לבעל דין אחר לגלות בתצהיר אם מסמך פלוני המפורש באותה בקשה מצוי, או היה מצוי, ברשותו או בשליטתו, ואם אינו מצוי בה – מתי יצא ממנה ומה היה עליו".

 

עיון בלשון התקנה מעלה כי לא נכללה במסגרתה דרישה לצרף לבקשת גילוי מסמך ספציפי תצהיר מטעם בעל הדין המבקש את הגילוי. לעניין זה ראה דבריו של המלומד אורי גורן בספרו, לפיהם: "בקשה למתן צו לגילויו של מסמך פלוני אינה צריכה להיתמך בתצהיר על פי תקנה 113 לתקנות" (אורי גורן, סוגיות בסדר דין אזרחי (מהדורה 12 – 2015) 238]. וכן ראה לעניין זה החלטתו של בית המשפט המחוזי (כב' השופט בנימין ארנון) בת"א (מרכז) 2091-08-07 SABONA ENTERPRISES B.V נ' בנימין אבישר (פורסם במאגרים, 30/07/09), אשר מבהיר כך: "אומנם, בתקנה 124 לתקנות סדר הדין האזרחי, תשכ"ג-1963, אשר קדמו לתקנות סדר הדין האזרחי הנוכחיות, אכן נכללה דרישה לצירוף תצהיר לבקשה לגילוי מסמך ספציפי, אולם בתקנה 113 לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984 אשר החליפה את תקנה 124 הנ"ל, לא נכללת יותר הדרישה לצרף תצהיר שכזה".

 

3.מן האמור עולה כי אין בסיס לטענת המשיבים לפיה קיימת חובה על בעל דין לצרף תצהיר לבקשה לגילוי מסמך ספציפי המוגשת מטעמו. לצורך הגילוי די בכך שיראה המבקש כי המסמכים המבוקשים על ידו עשויים להיות רלוונטיים לבירור המחלוקת שבין הצדדים.

 

הטענות העולות מכתב התביעה הן כי המשיבים תוגמלו כספית באופן אשר הביא בחשבון את הפסדיו של התובע וכי היה להם אינטרס כלכלי להביאו לידי הפסדים. אין ספק כי הסכמי ההעסקה של המשיבים 2-3, אשר אין מחלוקת כי הועסקו על ידי המשיבה 1, רלוונטיים לצורך בירור טענה זו. תצהירי הגילוי אשר נמסרו במסגרת ההליכים שהתנהלו בין הצדדים ועל פיהם "אין מסמכים נוספים בידי המשיבים" אינם מספקים מענה מפורט ביחס למסמכים המבוקשים. לפיכך, ובהעדר כל נימוק אחר או טענה שבגינה יש להימנע מהגילוי המבוקש, אני מורה למשיבים למסור תצהיר גילוי ספציפי ערוך כדין המתייחס להסכמי ההעסקה של המשיבים 2-3 עם המשיבה 1 ולתלושי השכר שלהם.

 

4.לעניין זה יובהר כי על תצהיר הגילוי הספציפי לפרט האם המסמכים מצויים בשליטתם של המשיבים, בין בעצמם ובין באמצעות אחרים, עליהם לחקור ולדרוש אודות אותם מסמכים ולפרט מהם המאמצים אשר נעשו על ידם לצורך גילויי מסמכים אלה. עוד יובהר כי לא בנקל תתקבל טענה לפיה אין בידי המשיבים את תלושי השכר שלהם או העתקים מהסכמי ההעסקה שלהם או כי אין ביכולתם לאתר מסמכים אלה, לרבות באמצעות פניה לגורמים שלישיים כגון רואה החשבון של החברה או אף רשויות המס.

 

5.תצהירי גילוי ספציפיים יימסרו עד ליום 11/02/18 ויצורפו להם העתקי המסמכים לעיון.

 

6.הוצאות הבקשה יישקלו בסיום ההליך ובהתאם לתוצאותיו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>