ת"א 38953-05-15 מדינת ישראל נ' בורוכוב ואח'
|
ת"א בית משפט השלום פתח תקווה |
38953-05-15
15.6.2017 |
|
בפני השופטת: אשרית רוטקופף |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: מדינת ישראל |
נתבעים: 1. עמיהוד בורוכוב 2. לואיז בורכוב 3. בית יהושע מושב עובדים של העובד הציוני להתיישבות שיתופית בע"מ |
| החלטה | |
|
עניינה של החלטה זו הינו בבקשת הנתבע לזימון עד המשמש כמנכ"ל התובעת.
במסגרת הרקע הדיוני הרלוונטי להכרעת בקשה זו, אזכיר כי בהחלטתי בפרוטוקול הדיון מיום 2/2/16 הוריתי לב"כ התובעת לבדוק, בין היתר, את הנתונים וטענותיו של הנתבע אודות נקיטת אכיפה בררנית מצד התובעת ועל הגשת הודעתה באם היא עומדת על המשך ההליכים כנגד הנתבעים, ו/או מי מהם.
ביום 6/3/16 הודיעה ב"כ התובעת כי ההליכים בתיק יימשכו כנגד שני הנתבעים.
בישיבת הקד"מ הנוספת שהתקיימה ביום 5/12/16 לאחר הגשת תצהירי הצדדים (כשמטעם התובעת הוגש תצהירו של המפקח על המקרקעין נשוא התביעה), הוריתי על קביעת התיק לשמיעת הוכחות וסיכומים בעל-פה ליום 19/6/17.
ביום 28/5/17 עתר הנתבע במסגרת בקשתו שהוגדרה כבקשה "למתן הוראות", להורות לב"כ הנוכחי של התובעת (אשר הודעה על החלפת הייצוג הוגשה ביום 10/5/17) "לחדול מזילות בית המשפט וזילות מופגנת כלפי ההליך" ובתוך כך להורות לב"כ החדש של התובעת להתייחס להחלטתי האמורה מיום 2/2/16. עוד באותו מועד הבהרתי בהחלטתי כי "התיק קבוע להוכחות במסגרתן יבוררו מלוא טענות הצדדים".
כשבוע לאחר החלטתי זו הוגשה בקשתו דנן של הנתבע לפיה הוא מבקש להורות על זימונו של מנכ"ל התובעת, על מנת להעיד על מדיניות התובעת והחלטותיה בתי מחסה/גידול לכלבים שטחים חקלאיים ובתוך כך הצטיידותו של האחרון בכל ההחלטות הכלליות והפרטניות הנוגעות לעניין.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|