ת"א 35249-09-12 המוסד לביטוח לאומי נ' אזברגה
|
ת"א בית משפט השלום אשדוד |
35249-09-12
8.2.2015 |
|
בפני השופט: גיל דניאל - סגן הנשיא |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מבקש/נתבע: אברהים אזברגה |
משיב/תובע: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
בקשת הנתבע לביטול ההחלטה בדבר קביעת התיק להגשת סיכומים בכתב.
לטענת הנתבע, מחדליו בהעדר התייחסות להחלטות בית המשפט, אשר בהמשך להן ניתנה החלטה על הגשת סיכומים, נבעו מבעיות במשפחה.
טענת הנתבע לא נתמכה בתצהיר והועלתה כטענה כללית ובלתי מפורטת.
לכאורה היה מקום לדחות הבקשה, אולם לפנים משורת הדין מצאתי לנכון לקבלה בנקודה אחת בלבד.
לעניין נסיבות האירוע, הרי שבהקשר זה כבר התנהל הליך פלילי. בהחלטה שניתנה בתיק זה כבר נקבע, כי הודאת הנתבע בהליך הפלילי מהווה ראיה לכאורה בהליך בתיק זה.
בקשת הנתבע כעת אינה מתמודדת עם החלטה זו ויש לציין כי גם לגוף העניין, ראוי היה להותיר ההחלטה בנושא זה על כנה, שכן העובדה שמדובר בהסדר טיעון וכן כי מדובר בהליך שהסתיים ללא הרשעה, אינה גורעת מתוקפו של סעיף 42א' לפקודת הראיות.
במצב דברים זה, בהעדר כל נימוק משכנע לגבי אי הגשת תצהיר הנתבע במועד יש לדחות בקשת הנתבע להגשת ראיותיו כעת, בכל הנוגע להתנהגותו של הנתבע באירוע נושא התובענה.
עם זאת, הנתבע טען כי האירוע האמור אינו מהווה פגיעה בעבודה. עניין זה אינו נלמד מההליך הפלילי ועל כן, חרף מחדליו של הנתבע כפי שפורטו בהחלטות קודמות, מצאתי לנכון לאפשר לנתבע להביא ראיות בסוגיה זו.
יצוין, כי אף התובע לא הרחיב בראיות בסוגיה זו ולפיכך, לשם האיזון, יהיה מקום לאפשר גם לתובע, ככל שירצה בכך, להשלים ראיותיו בעניין זה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|