צור נ' אמפיריקל הייר בע"מ ואח'

עניינה של התביעה שלפניי בטענת התובע כי הנתבעים, ובפרט הנתבע 2, נישלו אותו מזכויותיו במיזם לאבחון והשמה של כח אדם שפעל תחת השם המסחרי "הארווסט" (להלן: "המיזם" או "הארווסט"), שהתובע היה אחד ממייסדיו, בין היתר כבעל ממניות בחברת הארווסט דירוג חכם בע"מ (להלן: "החברה" או "חברת הארווסט"), אשר הוקמה על ידי התובע והנתבע 2 בחלקים שווים ואשר אליה הועברה פעילות המיזם.

I. הרקע הרלוונטי לתביעה, תמצית טענות הצדדים והשתלשלות ניהול ההליך

א. הקמת המיזם והחברה

1. התובע והנתבע 2 היו חברים טובים. התובע למד הנדסת חשמל בטכניון; והנתבע 2 למד משפטים ומינהל עסקים במרכז הבינתחומי בהרצליה (כיום אוניברסיטת רייכמן).

2. בחודש מרץ 2016 חברו התובע והנתבע 2 להקמת המיזם, תחת השם המסחרי "הארווסט", וזאת ביוזמת הנתבע 2 שהשתתף בתוכנית Zell ליזמות במרכז הבינתחומי בהרצליה (להלן: "תוכנית Zell"), אשר מאפשרת קבלת הלוואות לצורך קידום מיזמים עסקיים.

3. המיזם עוסק בתחום האבחון וההשמה של עובדים והוא התעתד לפתח מערכת חדשנית וייעודית, המבוססת על בינה מלאכותית (AI), שמטרתה להבטיח גיוס כח אדם מתאים ולייעל את הליכי הגיוס לאור תחלופת העובדים הגבוהה שיש בחברות.

4. חלוקת התפקידים בין הצדדים היתה שהנתבע 2 היה אחראי על ההיבטים העסקים והשיווקיים של המיזם והתובע היה אחראי על ההיבטים הטכנולוגיים שלו. אין חולק כי כוונת הצדדים היתה שהתובע והנתבע 2 יהיו בעלי זכויות שוות במיזם (כאמור בסעיף 1 לכתב ההגנה).

5. במשך חודשים פעלו התובע והנתבע 2 לקידום המיזם, תוך שהם משקיעים מזמנם ללא שכר. כמו כן, כל אחד מהצדדים השקיע מכספו האישי 35,000 ש"ח, באמצעותם הם שילמו למתכנתים וספקי שירותים חיצוניים.

6. לצורך השקעת מלוא מרצו במיזם השהה התובע את לימודיו בטכניון, התפטר מעבודתו בחברת אינטל והעתיק את מגוריו מחיפה לתל-אביב בסמיכות למשרדי החברה.

7. במסגרת פעילות המיזם פנו התובע והנתבע 2 לשורה של לקוחות פוטנציאליים, ובכלל זה לחברה המרכזית להפצת משקאות בע"מ (להלן: "החברה המרכזית"), שהיא הנציגה של חברת קוקה קולה בישראל; לחברת תקשוב תקשורת גלובלית בע"מ (להלן: "תקשוב"), חברה מובילה בתחום ניהול מרכזי שירות ומכירה במיקור חוץ; ולחברת ההשקעות אלטשולר שחם. יצוין כי הקשר עם החברה המרכזית נוצר הודות לקשר משפחתי-אישי של הנתבע 2.

8. לאחר תקופה קצרה עלה בידי הצדדים להתחיל בפיילוט במחלקת כח אדם של החברה המרכזית. בעקבות שיתוף הפעולה עם החברה המרכזית נוצר קשר עם חברת קוקה קולה העולמית, ובחודש יוני 2016 נערכה פגישה של התובע והנתבע 2 (וכן עובד נוסף שאת שירותיו שכרו) עם סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת קוקה קולה העולמית, במטה החברה בארה"ב (באטלנטה), אשר בעקבותיה התקיימו פגישות נוספות עם גורמים בחברת קוקה קולה העולמית. בחודש יוני 2016 אף נתנו חברת קוקה קולה העולמית והחברה המרכזית מכתב המלצה להארווסט בעקבות הפיילוט המוצלח שביצעה.