- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ת"א 26520-02-11 א. נ' גוד ניים - פיתוח תשתית ובניה בע"מ ואח'
|
ת"א בית משפט השלום עפולה |
26520-02-11
5.9.2014 |
|
בפני השופטת: תמר נסים שי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעים: ע.מ.א. עו"ד רסמי זחאלקה |
נתבעים: 1. גוד ניים - פיתוח תשתית ובניה בע"מ 2. כלל חברה לביטוח בע"מ מחול עו"ד מחול |
| פסק דין | |
עניינו של פסק הדין שלפניי בתביעה לפיצוי בגין נזקי גוף שאירעו לתובע במהלך עבודתו אצל הנתבעת 1.
ואלה טענות התובע -
התובע, יליד 1962, תושב יטה שבשטחים, הועסק אצל הנתבעת 1 שהינה חברה לביצוע עבודות בניה (ולהלן: הנתבעת), המבוטחת לצורך הליך זה ע"י הנתבעת 2.
במועד הרלוונטי לתביעה ביצעה הנתבעת עבודות בניית גדר אבן בבית ספר בבית שמש.
ביום 6.11.06, במהלך ביצוע עבודתו, נפגע התובע מאבן באצבעות 2 ו – 3 של יד שמאל. כתוצאה מכך, נגרמו לו שבר באצבע שניה ושבר מרוסק של גליל דיסטאלי באצבע שלישית, בוצעו הטרייה ותפירת החתכים הקרועים, והוא היה במעקב מרפאה אורתופדית.
מומחה מטעם התובע קבע, כי למרות הטיפול התובע מוסיף לסבול מכאבים, קיים עיוות של מבנה האצבע השלישית וקושי בתפקוד יום יומי. לתובע נקבעה נכות צמיתה בשיעור של 5%.
לתובע אושרה תקופת אי כושר עד ליום 14.1.07.
התובע טוען כי הנתבעת הפרה כלפיו חובות חקוקות, לחילופין טען, כי בנסיבות העניין יש להעביר אליהן את נטל הראיה להראות כי לא התרשלו ולחילופין, כי הנתבעת התרשלה כלפיו בעיקר בהעדר פיקוח על עבודתו, בכך שלא סיפקה לו אמצעי הגנה או ציוד מגן אישי וכי חייבה אותו לעבוד בבניה כאשר האבן בה טיפל הייתה בגובה שהינו מעל לראשו, מבלי שסיפקה לו משטח עבודה בגובה בטוח וציוד עזר.
עובר לתאונה השתכר התובע סך של 200 ₪ ליום ועבד 20 יום בחודש. לטענתו, תלושי השכר שהוצגו אינם משקפים את שכרו או את היקף עבודתו אצל הנתבעת.
התאונה הוכרה על ידי המל"ל כתאונת עבודה, ולתובע נקבעה נכות בשיעור של 5%.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
