פלוני נ' ש. שימי כהן יזמות ומסחר בע"מ ואח'

הצדדים השלישיים                   1. אודליה לביא 

                                                עו"ד מיכאל פחימה

                                                 2. כלל חברה לביטוח בע"מ

                                                עו"ד ארז בלוך

                                                3. סלמאן אבו עראר

                                                4. זמיר אורי

                                                עו"ד ארז בלוך

פסק דין

לפני תביעה לנזקי גוף שאירעו לתובע מס' 1, תושב האזור, בגין תאונת עבודה שאירעה עקב נפילתו מגג הבית של נתבעת מס' 2, אגב ביצוע עבודות שיפוצים בביתה. בעת אירוע התאונה היה התובע רשום כעובד של הנתבעת מס' 1, אך נטען במסגרת הגנה, כי הוא עבד ונפגע בפרויקט בניה, שהזמינה הנתבעת מס' 2 מהנתבע מס' 4 ללא שום קשר לנתבעת מס' 1. הצדדים חלוקים ביניהם בטענה, על מי מהנתבעים יש להטיל אחריות אם בכלל. פסק הדין ידון בשאלת האחריות ובשאלת גובה הנזק.

רקע כללי וטענות הצדדים:

1.התובע מס' 1 (להלן: "התובע" או "הנפגע") יליד שנת 1968, תושב יאטה שבחברון, נפגע בתאונה ביום 22/8/2011. על פי הנטען בכתב התביעה המקורי, התובע נפגע עת עבד בשירות או באמצעות הנתבעת מס' 1 (להלן: "חברת שימי") בעבודות שיפוצים, בבניין ברחוב XXX, בXXX השייכת לנתבעת מס' 2 (להלן: "אודליה"). עוד נטען בכתב התביעה, כי ביום התאונה התובע ביצע עבודות שיפוץ בבית, ותוך כדי ביצוע עבודות תיקון "פירים" נפל מגובה כ-7 מטר, ונפצע קשות בכל גופו (להלן: "התאונה"). התובע טען, כי לא סופקו לו פיגום או רתמת קשירה בעת ביצוע העבודה.

התביעה במקור כוונה כנגד חברת שימי, אודליה וחברת הפניקס שנטען, כי ביטחה את שימי בביטוח חבות מעבידים. בהמשך כתב התביעה תוקן, כאשר צורף כנתבע מר סלמאן אבו עראר (להלן: "אבו עראר"), ובמקום חברת הפניקס צורפה כלל חברה לביטוח בע"מ, בטענה כי היא שביטחה את חברת שימי בפוליסת חבות מעבידים.

בכתב התביעה המתוקן נטען, כי ביום התאונה התובע עבד בשירות או באמצעות חברת שימי ו/או אבו עראר, בעבודות שיפוצים בביתה של אודליה. התובע חזר בכתב התביעה המתוקן על הגרסה לפיה תוך כדי ביצוע עבודות השיפוץ, נפל מגובה כ-7 מטרים. כמו כן, בשלב מאוחר יותר הצטרף המוסד לביטוח לאומי כתובע נוסף, לאחר שהכיר בפגיעתו של התובע כפגיעה בעבודה.