חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ת"א 18847-12-13 ברקן נ' רוזנבלט

: | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום תל אביב - יפו
18847-12-13
9.11.2016
בפני השופטת:
כוכבה לוי

- נגד -
תובעת:
עו"ד יהודית דויטשר ברקן
נתבעים:
ברטה רוזנבלט
עו"ד פנינה גולדנברג
פסק דין
 

 

  1. לפני תביעה לתשלום שכר טרחת עו"ד על פי הסכם שכר טרחה שנחתם בין התובעת, עו"ד ברקן (להלן: "התובעת") לבין לקוחתה, גב' ברטה רוזנבלט (להלן: "הנתבעת").

    הסכם שכר הטרחה נחתם ביום 10/12/06 בגידרו התחייבה הנתבעת לשלם לתובעת סך של 50,000 ש"ח בצירוף מע"מ בגין הגשת כתב הגנה לתביעה שהוגשה כנגד חברה שהייתה בבעלות הנתבעת וכן תשלום נוסף של 20,000 ש"ח בצירוף מע"מ עבור עבודות משפטיות קודמות שבוצעו עבור הנתבעת (להלן: "ההסכם").

    בהסכם שכר הטרחה נקבע כי סכומים אלו יוצמדו למדד או לשער הדולר היציג על פי הגבוה מביניהם, בתוספת ריבית כמשמעותה בחוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ"א – 1961.

    כן נקבע כי שכר הטרחה ישולם במלואו בכל מקרה (של אי זכיה בהליך המשפטי, פשרה או פיטורי התובעת).

    בסיפא להסכם הוסף בכתב ידה של הנתבעת כי במידה ובמסגרת ההליך המשפטי יתקיים דיון אחד בלבד יופחת שכר הטרחה – בהסכם לא צוינו תנאים נוספים לעניין אופן ביצוע ההפחתה.

    תמצית טענות התובעת

  2. לטענת התובעת נחתם הסכם שכר הטרחה מול הנתבעת הן באופן אישי והן בכובעה כבעלת חברת סטטוס הוד השרון (להלן: "החברה") .למרות שהטיפול המשפטי הושלם במלואו נותרה הנתבעת , לטענת התובעת חייבת לתובעת סכום של 87,137.30 ש"ח נכון למועד הגשת התביעה (לאחר הפחתת מס' תשלומים שבוצעו במהלך השנים ,בין חתימת ההסכם להגשת התביעה).

  3. לטענת התובעת היא המתינה עד למועד האחרון להגשת התביעה בטרם תחול ההתיישנות מתוך הבנה למצבה של הנתבעת ועל מנת לאפשר לה לעמוד בהבטחותיה לפרוע את החוב לתובעת.

  4. עוד נטען כי הנתבעת לא פרעה את החובה גם לאחר שנשלחו מכתבי דרישה ב - 18/12/11 , 10/10/12, 11/11/13, בהם הוצג פירוט החוב העדכני.

    תמצית טענות הנתבעת

  5. לטענת הנתבעת טוענת , בעת חתימתה על ההסכם לא הסבירה לה התובעת את תוכנו ולכן לא הייתה מודעת לכך שבהסכם נכלל חיוב בסך של 20,000 ש"ח בגין עבודות משפטיות קודמות .כן לא הייתה מודעת לטענתה לכך שהסכומים בהסכם השכר הטרחה נושאים ריבית וצמודים למדד או לשער הדולר היציג.

  6. לטענת הנתבעת, סברה שהיא חותמת על ההסכם רק כמנהלת החברה ולא באופן אישי, כי לא נמסר לה העתק מהסכם השכר הטרחה שכן לטענתה ההסכם נחתם לצרכים פורמליים בלבד והתובעת והנתבעת הבינו ש"תסתדרנה" ביניהן בבוא העת באשר לתשלום שכר הטרחה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>