ת"א 17430-08-12 לידאויי נ' קלימי ואח'

יליד 18/6/66. ת.ד.עבודה מיום 11/8/11. הצדדים הגישו תחשיבי נזק . בחנתים.

וע"ר שליד המל"ל נ"ע קבעו א"כ מלא למשך כחודש ימים, נ"ז חלקית בשיעור של 20% למשך כחודש ושלושה שב', נ"ז חלקית בשיעור של 10% למשך שנה וכי לא נותרה נכות צמיתה, החל מיום 1/1/13.

עובר לתאונה (החל מיום 1/8/11) הועסק התובע כמנהל עבודה בחברה לעבודות עפר. כעבור כשנתיים מהתאונה (ביום 31/7/13) סיים את תפקידו בחברה. התובע אינו טוען מפורשות להפסדי שכר בתק' א"כ ולא צורפו אישורי מעסיק, תלושי שכר או אסמכתאות אובייקטיביות אחרות בדבר העדרות בפועל או הפסדים אך עותר לפיצוי גלובלי, בנימוק שמאז עזב את משרתו הנ"ל, הוא מתקשה להשתלב בשוק העבודה ובתחומו. אין בידי לקבל את טענתו בדבר קשר סיבתי לתאונה, שהרי מדובר בעזיבה בתקופה שבה כבר (מזה כ- 9 ח') לא נותרה נכות צמיתה, בהתאם לקביעת המל"ל המחייבת על פי דין.

על יסוד כל המצוי לפני בשלב זה- אני סבורה שיש הצדקה לפסיקת נזק לא ממוני בשיעור מלא, לפי 10% בניכוי גיל ובתוספת ריבית, וכן- לפיצוי גלובלי בגין עזרת משפחה לנוכח תק' אכ"ז הממושכת והסכום שנתבקש ע"י בכ"ת הינו על פניו מידתי וסביר. אין ראיה להוצאות רפואיות- בכלל ו/או שאינן מכוסות ע"י המל"ל או כל דין אחר. ככל שיש הפרש מעבר לד"פ בתק' א"כ מלא- יש להוסיפם. מהנ"ל יש לנכות את תקבולי המל"ל. ליתרה יתווספו שכ"ט עו"ד בשיעור המקובל ואגרה ששולמה בפתיחת התיק. יתכן והתיק נבלע. בכ"כ הצדדים ישוחחו ויבחנו את האפשרויות. הצעתי אינה מחייבת אף את בית-המשפט. אציין עם זאת, כי היא מועלית לאחר מחשבה ועיבוד יסודי של המצוי בפני בשלב זה, ולצרכי פשרה. אין היא מהווה את מלוא הסיכון/סיכוי אך יש בה לטעמי כדי להוות קנייה מיטבית הדדית שלהם הנכונה לעת הזו.

הצדדים מוזמנים לבוא בדברים, למצות הדברות ולהודיעני את תוצאותיה בהודעה משותפת שתוגש ע"י ב"כ התובע, עד לא יאוחר מיום 25/1/15. תשובת התובע לנתבעת תינתן (ישירות לב"כ) עד ליום 18/12/14. הנתבעת תשיב (ישירות לב"כ התובע) עד ליום 22/1/15. אבקש להמנע מהגשת הודעות ביניים לתיק. בהצלחה.

המזכירות תואיל לשלוח את הצעתי לב"כ הצדדים- בפקס/דיוור ישיר במערכת. ב"כ התובע יעקבו אחר קבלת תשובת הנתבעת וירשמו לפניהם ת.פ להגשת ההודעה לתיק.

ניתנה היום, כ"ב כסלו תשע"ה, 14 דצמבר 2014, בהעדר הצדדים.