- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ת"א 12070-09-13 דבאח נ' עסאף ואח'
|
ת"א בית משפט השלום בית שאן |
12070-09-13
12.11.2014 |
|
בפני השופטת: אינעאם דחלה-שרקאוי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: יחיא דבאח |
נתבעים: 1. מוחמד עסאף 2. כלל חברה לביטוח בע"מ |
| החלטה | |
בהמשך להחלטת בית המשפט מיום 14.09.14 להלן הצעת בית המשפט בתיק הנ"ל:
הערכת הנזק
** נזק מיוחד
הפסד שכר לעבר
כתוצאה מהתאונה היה התובע באי כושר מעבודה לתקופה של 70 ימים (בהתאם לתקופת דמי הפגיעה שאשרה על ידי המל"ל), דהיינו מיום התאונה בתארי 15.05.12 ועד ליום 23.07.12.
שכרו של התובע שנקבע על ידי המל"ל – 16,307 ₪ ולחודש 5,436 ₪, משוערך להיום= 5,540 ₪.
5,540 ₪ X 2.3 חודשים = 12,742 ₪.
הפסד שכר חלקי בעבר
איני פוסקת לתובע כל סכום בגין ראש נזק זה, וזאת לאור טענתו של התובע כי לאחר התאונה, נסע ללימודים בחו"ל, ולא הייתה בפיו כל טענה כי כתוצאה מפגיעתו, לא עבד בתקופה שלאחר סיום תקופת המחלה ואי הכושר.
עזרת צד ג' בעבר, תרופות ונסיעות- גלובלי
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
