שע"מ 43470-07-10 ואח'

1.הנאשמת (להלן גם: "החברה") הורשעה על פי הודאתה בעבירה של אי תשלום שכר מינימום ואי תשלום שעות נוספות, עבירות על פי חוק שכר מינימום תשמ"ז-1987 (להלן: "חוק שכר מינימום") ועל פי חוק שעות עבודה ומנוחה תשי"א-1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה").

2.הנאשמת סיפקה שירותי אבטחה בין היתר לסניף בנק לאומי בתל-אביב, גבעתיים ובראש העין.

3.על פי הנספחים לכתבי האישום מדובר ב- 15 עובדים, כאשר בתיק 43470-07-10 מדובר ב- 85 יחידות עבירה של אי תשלום שכר מינימום ובתיק 690-12-10 מדובר ב- 64 יחידות עבירה של אי תשלום שעות נוספות.

4.הנאשמת הודתה בעובדות לאחר שהסתיימה כל פרשת ההוכחות ולאחר שהמאשימה חזרה בה מהאישום כנגד מר רון סגל, אשר על פי כתב האישום שימש כסמנכ"ל ובהמשך כמנכ"ל הנאשמת.

5.טענות המאשימה – 

א.בקביעת מתחם הענישה יש לקבוע בשלב ראשון אם מדובר בעבירה אחת או בכמה עבירות.

כמו כן יש לקבוע מתחם ענישה ההולם את המעשה, בענייננו עבירות על חוק מגן.

עבירה של אי תשלום שכר מינימום הינה עבירה חמורה ביותר ומדובר בניצול לרעה של מעמדה של הנאשמת כמעסיקה מול קבוצה גדולה של העובדים.

מדובר בעבירות אותן יש להוקיע.

ב.בשלב השני ניתן משקל לנסיבות אישיות של מבצע העבירה.

בענייננו הנאשמת ניהלה את כל שלב ההוכחות, לא הביעה חרטה, לא נטלה אחריות ולא עשתה מאמצים לתיקון העבירות.

יש צורך בהרתעה מפני ביצוע עבירות דומות.

ג.המאשימה מבקשת לגזור על הנאשמת 80% מהקנס העונשי בגין כל יחידת עבירה.