חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ש"ע 41361-04-10 תחיה צורף נ' ש.ל.ה. שירותי רפואה בע"מ

: | גרסת הדפסה
בש"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
41361-04-10
3.9.2015
בפני השופטת:
אורנית אגסי

- נגד -
התובעת:
תחיה צורף
עו"ד גל גורודיסקי 		הנתבעת:
1. ש.ל.ה. שירותי רפואה בע"מ
2. ח.פ. 51-1313215

עו"ד שלומית גוטרמן-כספי
פסק דין
 

 

1.התובעת הגישה תביעה כנגד הנתבעת וכן בקשה לאישור תובענה ייצוגית בהתאם לחוק תובענות ייצוגיות.

התובעת טענה בתביעתה כי היא זכאית מהנתבעת לתשלום הפרשי שכר שונים בגין הפחתת שכר, דמי מחלה, דמי חגים, תמורת חופשה, דמי הבראה ונסיעות. כמו כן טענה התובעת כי לא ניתן להבין את תלושי השכר וביקשה מעין תביעה למתן חשבונות בגוף התביעה.

מנגד טענה הנתבעת כי היא שילמה לתובעת את כל שכרה, כי התובעת חתומה על הסכם המסביר את אופן תשלומי הזכויות ולכן הכחישה תביעותיה להפרשי השכר המפורטים לעיל.

 

2.מאחר והוגשה בקשה לתובענה ייצוגית, זו נדונה טרם ניהולו של תיק זה כאשר עילות התובענה הייצוגית היו אי תשלום דמי הבראה, הפחתת שכר באופן חד צדדי, ואיחור בתשלום השכר.

לאחר שהתקיים דיון בבקשה לתובענה ייצוגית לרבות חקירת הצדדים, ניתנה החלטה ביום 30.8.14 אשר דחתה את הבקשה לתובענה ייצוגית.

ערעור על החלטה זו שהוגש לביה"ד הארצי נמחק ב- 6/15 בהסכמת הצדדים. בשים לב להחלטה בתובענה הייצוגית קודמה תביעתה האישית של התובעת, הוגשו תצהירים משלימים ונשמעו הוכחות ב- 18.12.14, כאשר התובעת העידה ונחקרה ומטעם הנתבעת העידה הגב' רחל פפר.

 

3.אלו הן העובדות הרלבנטיות כפי שהן עלו מכתבי הטענות, התצהירים והמסמכים שהוגשו לתיק:

א.התובעת עבדה אצל הנתבעת כמטפלת ברפואה משלימה בתחומים של שיאצו, רפלקסולוגיה, נטורופתיה ופרחי באך החל מיום 20.9.00 ועד להתפטרותה ביום 25.6.10.

ב.הנתבעת היא חברה אשר הוקמה ע"י קופ"ח כללית לשם מתן שירותי מרפאות של טיפולים בתחום הרפואה המשלימה וכן מרפאות שיניים ואסתטיקה.

ג.התובעת חתמה על הסכם עבודה אישי שהוגש לה ע"י הנתבעת (נספח א' לתובענה), בהסכם הוסדר אופן העבודה, התפקיד, שעות העבודה והתמורה. סעיף 6 להסכם קבע כדלקמן:

"6.1בגין העבודה בתחום רפלקסולוגיה במרפאת קיראון יקבל העובד סכום בשיעור 27.5% מסך התמורה הכוללת שנתקבלה בגין הטיפולים אותם העניק העובד למטופלים, ובתנאי שהתשלום בגין הטיפולים הנ"ל שולם בכל אמצעי תשלום שיאושר ע"י ש.ל.ה.

6.2בגין העבודה בתחום שיאצו במרפאת קיראון יקבל העובד סכום בשיעור 25.5% מסך התמורה הכוללת שנתקבלה בגין הטיפולים אותם העניק העובד למטופלים, ובתנאי שהתשלום בגין הטיפולים הנ"ל שולם בכל אמצעי תשלום שיאושר ע"י ש.ל.ה.

...

6.4 התשלומים בסעיפים 6.1-6.2 יכונו להלן: המשכורת החודשית.

6.5מובהר בזאת, כי המשכורת החודשית נכלל כבר תשלום בגין הבראה ובגין נסיעות, וכי העובד לא יהיה זכאי לתשלום בגין זכויות אלה."

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>