רענן לוטם ליפשיץ נ' בטוח לאומי-סניף חיפה

פסק דין

1.לאחר שמיעת טיעוני הצדדים ולאחר עיון בהתכתבות שינהלה אונ' חיפה עם המל"ל וההסכמים שעל בסיסם שולם מענק הקריטריונים ומהותו, אנו קובעים כי סכום מענק זה הוא בבחינת תשלום נוסף, שהנתבע רשאי לחלק אותו ב-12 חודשי עבודה.

2.ביחס לתשלום בסך של 11,248 ₪ שהוגדר בתלוש כ-"ת. שונים ח.פ", ואשר לפי מכתב האוניברסיטה לתובע מיום 5/3/03, שולם בתמורה להכנת קורס במסגרת החוג למדעי המדינה בסמסטר ב' בשנה"ל תשס"ג-2003, ובהתחשב במכתב האונ' למוסד לביטוח לאומי המבהיר כי התשלום הזה מיועד עבור הכנת הקורס והוא תשלום חד פעמי, אנו קובעים כי תשלום זה לפי מהותו והגדרתו אינו בגדר תשלום נוסף כהגדרתו בתקנות אלא מהווה שכר עבודה רגיל בחודש העבודה הרלבנטי, ולכן על הנתבע לייחס לתובע הכנסה רגילה בחודש 4/03 הכוללת את התשלום בסך של 11,248 ₪.

3.התוצאה כי התביעה מתקבלת בחלקה כאמור בפרוטוקול לעיל, ועל הנתבע לערוך חישוב של בסיס השכר לתשלום דמי פגיעה ברבע השנה לפני הפגיעה.

כמו כן, על הנתבע לשלם לתובע הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך של 1,500 ₪ ועוד מע"מ, תוך 30 יום, אחרת ישא הסכום הפרשי הצמדה וריבית כחוק, החל מהיום ועד התשלום המלא בפועל.

ניתן והודע היום ג' שבט תש"ע, 18/01/2010 במעמד הנוכחים.

מהא סמיר-עמאר, שופטת

הוקלד על ידי: ריקי סבג התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: